С момента вступления Майлея в должность более 18 000 военнослужащих покинули Вооруженные силы, но они относительно оценивают влияние этих увольнений.

Менее чем за два года Вооруженные силы потеряли 18 659 военнослужащих, которые уволились из-за задержек с выплатой заработной платы и отсутствия профессиональных стимулов. Об этом говорится в отчете, представленном главой кабинета министров Гильермо Франкосом в Палате депутатов, а также в интерпретациях, которые дают в казармах. Отчет главы кабинета министров, отвечающий на вопросы законодателей с помощью данных, предоставленных Министерством обороны в прошлом месяце, показывает, что с 10 декабря 2023 года, когда президент Хавьер Милей вступил в должность, из вооруженных сил ушли 840 офицеров, 2398 унтер-офицеров и 15 421 добровольный солдат. «Наибольший отток произошел в рядах армии, особенно среди военнослужащих, составляющих добровольные войска. Сегодня Вооруженные силы насчитывают 83 000 военнослужащих, развернутых по всей стране. Согласно данным, предоставленным Франкосом, из 18 659 военнослужащих, подавших заявления об увольнении, 14 614 принадлежат к армии, 2971 — к ВВС и 1074 — к ВМФ. В различных подразделениях сходятся во мнении, что количество уволившихся не компенсируется выпуском военных учебных заведений. Еще в июле прошлого года LA NACION сообщила, что более 2200 военнослужащих и сотрудников сил безопасности подали заявления об увольнении в первом полугодии из-за низкой заработной платы». «Это не новая проблема, она существует уже десять лет. Но это не делает ситуацию менее тревожной и вызывающей беспокойство», – сказал LA NACION действующий генерал, с озабоченностью глядя на цифры. «В то же время, в кругах, близких к руководству Вооруженных сил, эти цифры были относительны. «Это завышенная цифра. Помимо уволенных, нужно учитывать и ушедших в отставку, а это не одно и то же. В отставку уходят те, кто отработал положенный срок службы. С точки зрения статистики, это не вызывает никакой тревоги. Перемещение солдат является нормальным явлением. Каждый год есть потери и пополнения», — ответил военный источник на запрос LA NACION. «Наибольшее количество дезертиров приходится на добровольную военную службу, которая набирает солдат по контрактам сроком на два или четыре года, по истечении которых они имеют возможность поступить на службу в армию, флот или военно-воздушные силы. В этой сфере обновление происходит постоянно, поскольку они не могут оставаться в армии после достижения 28-летнего возраста, но привлекает внимание, главным образом в армии, высокая доля увольнений, которая с декабря 2023 года составила 12 866 солдат. «Наибольшее количество увольнений происходит в крупных городах, таких как Буэнос-Айрес и Кордова, где стоимость жизни выше и есть лучшие предложения по трудоустройству в условиях кризиса. Например, капрал-медбрат в военном госпитале получает на руки 500 000 песо, но он очень востребован в гражданской сфере, и, перейдя в частный сектор, на следующий день после увольнения он начинает получать 1 000 000 песо», — оценил ситуацию военный источник. Кроме того, создавая собственные полицейские силы, правительства города Буэнос-Айреса и провинции Кордова предлагают молодым и обученным офицерам и унтер-офицерам Вооруженных сил заманчивые предложения, чтобы после увольнения они присоединились к местным силам с признанием стажа и звания, но с удвоенной или утроенной зарплатой, лучшими условиями труда и более полным медицинским страхованием. «В этом смысле кризис Института социального обеспечения Вооруженных сил и сил безопасности (Iosfa), который имеет задолженность в размере 210 миллиардов песо и наказывает своих членов прекращением выплат в нескольких районах, создает еще более хаотичную картину». Военные по-прежнему требуют уравнивания своих доходов с доходами сотрудников сил безопасности, что является обещанием, данным уже несколько лет назад и, по крайней мере, двумя правительствами. Во многих случаях офицеры и унтер-офицеры Вооруженных сил борются за то, чтобы не оказаться за чертой бедности, которая, по данным Indec, в июне этого года составляла 1 128 398 песо для типичной семьи. Низкие зарплаты особенно сказываются на нижних звеньях иерархии. В то время как капитан и лейтенант-коммандер получают 1 055 067 песо, заработная плата старшего лейтенанта и лейтенанта-коммандера составляет 938 420 песо. Лейтенант армии и лейтенант-корвет получают 846 017 песо, а младший лейтенант, мичман и прапорщик — самые низшие звания среди офицеров — получают 766 215 песо. Среди унтер-офицеров сержант и старший капрал получают 810 933 песо, капрал первой степени — 727 764 песо, а капрал второй степени — 673 588 песо. Внутри вооруженных сил понимают, что проблема заработной платы является решающей, поскольку образ жизни военных, как правило, вынуждает иметь только один семейный доход, потому что при каждой смене места службы супруг или супруга обычно теряют работу. «Существуют также лишения, связанные с их семейным окружением и друзьями, что часто влияет на решение уйти в отставку, несмотря на призвание», — отметил военный источник. «Есть даже мнения, что у сержантов условия лучше, чем у офицеров, которые ими командуют. Более длительное пребывание на одном месте службы позволяет субординатам иметь более стабильную работу и доступ к провинциальным программам жилищного строительства и предпринимательства. Некоторые считают, что, возможно, им было бы выгоднее быть субординатами. Разница в обязанностях не отражается в шкале заработной платы», — отметил один из опрошенных источников. «Сегодня информация распространяется быстро, и молодые офицеры замечают, что в вооруженных силах соседних стран, в отличие от местной ситуации, предоставляют форму и ботинки. «Здесь они служат шесть месяцев, и вооруженные силы ежегодно поставляют 20% от необходимого количества. На фотографиях военных учений можно увидеть степень износа материалов и элементов», — резюмируют источники, с которыми мы консультировались. «В качестве наглядного примера ограничений в снаряжении многие военнослужащие армии носят те же винтовки FAL, которые использовались на Фолклендских островах, — оружие, которому уже 70 лет, без всех приспособлений для стрельбы и прицелов, характерных для современного оружия». Тяжелые минометы калибра 120 миллиметров прошли через периоды в четыре-пять лет без боеприпасов, а минометы калибра 81 миллиметр — через несколько лет. Артиллерия калибра 105 миллиметров получает около 40-60 снарядов в год, чего хватает едва ли на одну стрельбу в учебном заведении. Современное противотанковое оружие, такое как AT4, было закуплено по одному экземпляру для каждой части и используется только один раз в год», — описывают в казармах, отмечая, что это влияет на профессиональную неудовлетворенность и, как следствие, на потерю военного призвания.