Сложный момент: известная молочная компания подала заявление о выходе из кризиса и намерена уволить 210 сотрудников.

Компания Lácteos Verónica обратилась с просьбой открыть превентивную кризисную процедуру с целью поддержания своей деятельности в сложный период. Она предложила уволить 210 работников, чтобы довести общее число сотрудников до 330 человек на трех заводах в провинции Санта-Фе. "В течение нескольких месяцев компания переживает тяжелый финансовый кризис, сопровождающийся неиспользованными чеками. По данным Центрального реестра должников Центрального банка (BCRA), на данный момент у компании накопилось 2132 возвращенных чека на сумму 6 598 878 452,14 песо из-за нехватки средств. "Компания, принадлежащая семье Эспиньейра, представила Национальному секретариату труда свое предложение о реструктуризации на основании закона 24.013, сообщает фирма. По данным LA NACION, компания также фигурирует на аргентинском фондовом рынке с дефолтными векселями на июль и август 2025 года на сумму 20 000 000 песо. Однако у компании были и другие обязательства, такие как социальное обеспечение и предоплата, которые она не выполняла. По данным Nosis, ежемесячные обязательства компании составляют около 260 миллионов песо. "Кризис, который переживает компания, напрямую связан с тем, что происходит в молочном секторе Аргентины: падение производства (на 7% в 2024 году), снижение потребления (на 9,7% на внутреннем рынке в 2024 году), рост затрат (инфляционный контекст последних 10 лет), неконкурентоспособная цепочка создания стоимости и концентрация рынка. Это еще больше усугубляется невозможностью получить финансирование по разумным процентным ставкам", - говорится в сообщении компании. С другой стороны, они также отметили, что, с точки зрения компании, «Вероника» с 800 000 литров в день дошла до 180 000, что привело к значительному простаиванию мощностей, которое напрямую влияет на финансы компании, что заставило ее продать центральное здание и принять радикальные решения относительно своей структуры. По этой причине, утверждали они, «власти компании подали иск, чтобы поддержать работу предприятия и предотвратить его закрытие». «Они также указали, что »компания также подтвердила свое желание продолжать инвестиции и мероприятия по профессиональному обучению". "На слушаниях, где обсуждалась процедура превентивного кризиса, присутствовали представители компании, Национального секретариата труда и профсоюза. Компания пояснила, что запрос вызван тем, что компания не производит продукцию на прежнем уровне. Что касается выплаты заработной платы, то они пояснили этой газете, что зарплата за май была выплачена. Однако июньская зарплата не была выплачена, как и рождественская премия. Компания обеспечивает 540 рабочих мест на трех перерабатывающих заводах и у дистрибьюторов в Леманне, Суарди и Тоторасе. «Из этой процедуры, согласно пятничному слушанию, Veronica Dairy намерена уволить 210 сотрудников, выплатив им сокращенное выходное пособие, которое применяется в случае отсутствия или сокращения работы не по вине работодателя или форс-мажора, доказанного должным образом. »Согласно протоколу слушания, фирма стремится отстранить от работы 30% сотрудников на шестьдесят дней. Выплатить 75% зарплаты сотрудникам в качестве невознаграждаемого пособия в соответствии со ст. 223-бис ТКП. Изменить смены и сократить рабочее время на 120 дней. Разделить выплату зарплаты на части и выплачивать ее после установленного срока. Оставить без действия ККТ N° 2 88, причитающиеся выплаты и повышение заработной платы с момента омологации соглашения и на 12 месяцев. Atilra отклонила это предложение как неприменимое, неуместное и противоречащее закону, заявив, что ситуация, на которую ссылается компания, не является форс-мажором или сокращением работы с юридической точки зрения, как указано в протоколе. "Реальность такова, что работникам причитаются май и июнь. Сейчас они выплачивают май. Баланс компании положительный: у нее очень мало обязательств. Их текущая задолженность не превышает одного месяца, как и их оборот. До нас доходит, что акционеры, а их 16, уже некоторое время борются, и один или группа из них хочет снизить цену компании, чтобы сохранить акции", - говорит Атильра. "В начале июля рабочие встретились с провинциальными законодателями, чтобы попытаться найти ответ на проблему отсутствия выплат со стороны компании. Встреча проходила в комиссии по трудовым вопросам нижней палаты парламента провинции. «»