Масса объявил о проекте по снижению взносов работодателей в пользу компаний на два года.
Как и предполагал несколько дней назад на одном из мероприятий министр экономики и кандидат в члены профсоюза Серхио Масса, правительство представило подробности законопроекта, предусматривающего снижение на два года взносов работодателей для компаний, нанимающих новых сотрудников. "Программа будет называться Emplea Pyme и предполагает снижение до 100% взносов работодателей за новые трудовые отношения. Кроме того, такая же льгота будет предоставлена компаниям, в которых работают молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет. Основной целью программы Emplea Pyme является дальнейшая трансформация, постепенно и с учетом федерального критерия, планов, социальных программ и социальных льгот в качественную официальную работу, - добавляется в информации Казначейства, - Таким образом, они указали, что в течение 12 месяцев работник сможет сохранить социальный план в качестве дополнения к заработной плате. Кроме того, работник будет иметь доступ к социальному обеспечению и АРТ. Однако работник, участвующий в программе, должен пройти обучение и окончить учебные курсы (профессии). Работники муниципальных кооперативов и общественных организаций также будут иметь право на получение Emplea Pyme, говорится в сообщении. "Однако снижение взносов не будет одинаковым в каждом случае. При новом трудоустройстве на предприятие работника, не имеющего социальных планов, уплата взносов составит 50% (первый год) и 75% (второй год). Но если вы являетесь малым и средним предприятием, вы не будете платить взносы напрямую. При этом, если работник имеет социальные планы, экономия составит 100%. При этом не имеет значения, крупная это компания или небольшая фирма. То же самое можно сказать и о людях в возрасте 18-25 лет. Кроме того, предлагается схема защиты и урегулирования ситуаций нестабильной занятости, позволяющая МСП урегулировать существующие трудовые отношения в частном секторе, начавшиеся до даты вступления в силу данного закона", - говорится в сообщении. "В рамках этой схемы защиты и регуляризации МСП сможет исправить реальную оплату труда или реальную дату начала трудовых отношений со следующими преимуществами: освобождается от уголовного наказания и уменьшает судебные конфликты может исправить снятие с регистрации работодателей с трудовыми санкциями (Repsal) аннулирование задолженности по капиталу, процентам и штрафам для работников, которые регуляризируют трудовые отношения, не теряют взносы: государство будет рассчитывать взносы, не уплаченные работодателями в течение 70 месяцев. "Чтобы сохранить льготы, государство потребует соблюдения двух основных условий: они не смогут сократить фонд оплаты труда и не смогут иметь незарегистрированных работников". "С сегодняшнего дня [понедельника] мы начинаем считать, что нас ждет. Не дожидаясь смены правительства, чтобы внести предлагаемые нами изменения в парламент или в документы правительства. Начиная с завтрашнего дня [вторника] с первой модификации, которая позволит в течение следующих двух лет каждому малому и среднему предприятию, принимающему на работу сотрудника, не платить взносы для преобразования социальных программ в программы занятости, для включения молодежи в рынок труда, потому что мы верим в работу как двигатель восходящей социальной мобильности день за днем", - заявил Масса на встрече Unión por la Patria в Parque Norte. "В прошлую пятницу Министерство труда опубликовало данные SIPA за июнь, которые подтверждают мысль о том, что официальная занятость пока не ощущает спада (который из-за засухи в основном затронул сельские районы): она выросла на 4,3% в годовом исчислении в шестом месяце года и накапливает улучшение на 4,6% в годовом исчислении до 2023 г. "Помимо того, что занятость в некоторых секторах растет медленно, то, что больше всего влияет на работников, является другой стороной медали рынка труда. Именно падение доходов, разжиженных инфляцией, акцентирует появление работающих бедных и подрабатывающих".