Министр труда указал на CGT и резко высказался против блокирования компаний: "Это их раздражает".

После волнения, вызванного мегадекретом президента Хавьера Милея в различных профсоюзных терминалах, министр труда Омар Ясин впервые с момента своего вступления в должность выступил в защиту пакета мер, особенно тех, которые связаны с миром труда. Утром в пятницу чиновник заявил, что профсоюзные активисты начали "кампанию страха" и что часть букв новых правил "раздражает их". Кроме того, он выступил с резкой критикой блокады предприятий, а также упомянул об изменениях в компенсациях - одной из самых острых точек трения с профсоюзами. Узнав о документе, CGT выступила с резким заявлением, в котором сообщила, что в среду на следующей неделе она мобилизует свои колонны к Дворцу правосудия, где ее лидеры выступят с юридической презентацией, а в четверг они определят, как они будут осуществлять совместную акцию протеста рабочего движения. С другой стороны, в эту пятницу ATE бастует и проводит марш в центре Буэнос-Айреса, а левые и перонистские общественные движения призвали к проведению дня народных собраний. Говоря о блокировании предприятий, которое в мегадекрете было определено как "серьезное трудовое оскорбление" и основание для увольнения, Ясин сказал: "Буква закона раздражает некоторых профсоюзных деятелей, которые привыкли к подобной аберрантной практике, что не является демократией". "Он также ответил на критику со стороны профсоюзов, которые считают, что указ, подписанный Милей, не только неконституционен, но и направлен на ограничение права на забастовку. "Протест - это не преступление, протест - это протест", - сказал министр труда в связи с тем, что законодательство не только направлено против блокад, но и определяет, что серьезным трудовым преступлением является нарушение свободы труда тех, кто не придерживается этой меры. Когда я препятствую въезду, пересекаю транспортное средство, грузовик и никого не пускаю, хватаю человека, который хочет работать, за волосы и не пускаю его, совершается преступление. В декрете сказано, что если такое происходит, если причиняется ущерб работодателю или третьим лицам, то это трудовое преступление и основание для увольнения. Даже если в нем этого не сказано, [это все равно] является оскорблением, но они хотели, чтобы это было четко прописано [в тексте закона]", - сказал он. "Новости в разработке".