Можете ли вы их заметить? Четыре скрытых предубеждения, которые обходятся экономике в миллионы долларов

Недавно я прочитал колонку, посвященную успешной женщине, которая достигла вершин в своей профессиональной области. В статье приводились четыре урока о том, как эта женщина преодолела "стеклянный потолок", как часто называют гендерные барьеры, мешающие женщинам достичь ключевых позиций. Но количество гендерных предубеждений, содержащихся в этих четырех уроках, настолько меня ошеломило, что я решил проанализировать их один за другим: "Почему? Потому что мы должны научиться замечать эти повседневные проявления неравенства, которые мешают нам разблокировать экономический бум, который только в США оценивается в 3,1 млрд. долл. Вот, например: "В статье восхваляются академические достижения женщин, они служат примером для подражания своим сверстникам, но при этом упорно не говорится о разрыве в квалификации между мужчинами и женщинами. Женщины зарабатывают столько же или меньше, чем менее образованные мужчины, на всех уровнях, кроме одного. Это означает, что мужчина с высшим образованием зарабатывает столько же, сколько женщина с высшим образованием". Далее в статье говорится: "Когда она была маленькой, мама заставляла ее не только делать домашние задания, но и готовить их заранее, поэтому сегодня она никогда не приходит на встречу менее подготовленной, чем остальные участники". "Однако, несмотря на такую подготовку, успешная женщина все равно находится в невыгодном положении по сравнению с мужчинами, поскольку наша система недооценивает карьерный потенциал женщин: хотя женщины на 7,3% чаще получают высокие оценки за свою работу, их потенциал оценивается на 5,8% ниже, чем у мужчин". Пожалуйста! Может, хватит говорить женщинам об этом? В статье отмечается, что успешная женщина всю жизнь связана со своим мужем, известным бизнесменом. С момента их знакомства он всегда настаивал на том, что карьера жены не менее важна, чем его собственная, и что он должен заниматься домашними делами, например, каждый день забирать сына из школы. "И да... А почему бы и нет? В конце концов, на него приходится 50% всей истории. Равное участие мужчин в неоплачиваемой работе должно быть правилом, а не исключением. В этом случае выигрывает вся экономика домохозяйства, поскольку при справедливом гендерном распределении домашних обязанностей почасовая производительность труда возрастает на 5,4%. "Успешная женщина умеет отстаивать свою точку зрения и бить по столу, но только тогда, когда она уверена, что у нее есть фактические аргументы, которые должны быть услышаны. Однако, сколько бы данных ни было у нее на флэш-накопителе, этот аргумент "должен быть услышан", скорее всего, будет полностью проигнорирован". Мета-анализ 43 исследований подтверждает то, что многие из нас уже знают: мужчины перебивают чаще, чем женщины". "По словам ее коллег, - говорится далее в статье, - в менее напряженные моменты она очень общительная и незамысловатая женщина, всегда готовая выпить после долгого рабочего дня". И лучше бы эта цель была альтруистической, потому что четвертое предубеждение заставляет нас ожидать от женщин большей самоотверженности, чем от мужчин". В статье говорится, что "их повседневная работа, семейная жизнь и дружеские отношения строятся вокруг дела, которое больше, чем они сами". "Культурное неравенство имеет глубокие и прочные корни, которые не так легко поддаются и часто скрываются. Я надеюсь, что эти комментарии помогут нам выявить эти гендерные предубеждения у себя или в повседневной жизни, когда мы видим, как они действуют вокруг нас. "Катика Рой" (перевод Хайме Аррамбиде)".