Сколько будут зарабатывать няни в декабре 2025 года с учетом премии?

В декабре 2025 года няни и сиделки по уходу за взрослыми получат 1,3% повышение заработной платы в результате последнего соглашения о заработной плате для работников домашней прислуги, которое включает единовременную премию и выплату второй части премии. В последний месяц года вступает в силу повышение на 1,3%, которое соответствует последнему этапу повышений, предусмотренных последним коллективным соглашением для работников домашней прислуги. Кроме того, выплачивается единовременная премия, размер которой зависит от количества отработанных часов. В декабре выплачивается второй транш SAC (дополнительного годового вознаграждения) или премии, который добавляется к ежемесячной заработной плате. Эта сумма составляет 50% от самой высокой ежемесячной заработной платы, полученной работником в соответствующем полугодии (то есть самой высокой заработной платы за период с июля по декабрь). В ожидании новой таблицы с конкретными значениями за последний месяц года, LA NACION провела приблизительный расчет того, что будут получать няни и сиделки для пожилых людей, с учетом 1,3% повышения. Для расчета заработной платы лиц, нанятых на почасовую или дневную работу, в качестве ориентира берутся следующие минимальные значения: «Эти значения применяются к тем, кто работает у одного и того же работодателя менее 24 часов в неделю». В декабре те, кто работает по месячной схеме, получают следующие суммы: «Со своей стороны, выплата премии предусмотрена законом. Согласно нормативным актам, вторая часть премии должна быть выплачена до 18 декабря, что совпадает с четвергом, хотя существует дополнительный срок в четыре рабочих дня для ее выплаты, поэтому крайний срок — 24 декабря. «Соглашение о равных условиях труда для домашней прислуги включает в себя специальную премию, которая выплачивается в ноябре, декабре и январе 2026 года». Сумма этого пособия варьируется в зависимости от количества отработанных часов в соответствии со следующей схемой: «Это единовременная выплата, которая оплачивается работодателем и выплачивается в течение трех месяцев подряд, заканчиваясь в январе следующего года».