На 180 человек: сельскохозяйственная компания сократит зарплаты, рабочие часы и не исключает увольнений.

Компания Agrofina, поставщик агрохимикатов, контролируемый Los Grobo Agropecuaria (обе компании в настоящее время находятся в процедуре банкротства), объявила о начале антикризисной процедуры с целью реструктуризации своей деятельности. Решение, направленное на сдерживание последствий финансового ухудшения, было передано в Национальную комиссию по ценным бумагам (CNV), и, по данным LA NACION, процесс будет включать в себя возможность сокращения заработной платы, корректировки нагрузки на работников и даже, на третьем этапе, оценку возможных увольнений. По данным источников на рынке, непосредственно знакомых с ситуацией, срок действия коллективного договора с профсоюзом работников химической промышленности Zárate истекает 30 апреля. В мае начнутся новые переговоры, поэтому компания попыталась предвосхитить их начало и формализовать вступление в кризисный комитет, который даст ей больше юридических и операционных возможностей для ведения дискуссии». »Соглашение с работниками химической промышленности является чрезвычайно дорогим и негибким для всех компаний, работающих в Зарате. Это делает их менее конкурентоспособными по сравнению с заводами в других странах, например, в Китае. В связи с этим им необходимо сдержать рост заработной платы, которая на протяжении многих лет превышает инфляцию, а также иметь возможность сократить рабочее время при недостаточной активности», - пояснили источники, с которыми удалось связаться. »На первом этапе превентивная процедура будет направлена на пересмотр условий оплаты труда и корректировку нагрузки на персонал в соответствии с рабочим уровнем завода. В настоящее время на предприятии работает около 180 человек, и немедленных увольнений не планируется. Однако источники на рынке в компании признают, что если первоначальных мер окажется недостаточно, то впоследствии может быть проведена корректировка штата, сообщает эта газета. Те же источники пояснили, что логика плана заключается в пропорциональном соотношении имеющихся рабочих дней и заработной платы, так что если рабочих дней всего 15, то выплачивается эквивалент половины зарплаты. «Это было разъяснено компанией в письме, направленном в CNV и подписанном Хульетой Джиойя, главой отдела рыночных отношений, в котором сообщалось, что в соответствии с декретами № 328 88, № 2072 94 и № 265 2002 будет начата процедура предотвращения кризиса, предусмотренная в разделе III, главе 6 Национального закона о занятости № 24.013. Указанная процедура поможет компании реализовать комплекс мер по рационализации кадрового состава, а также адаптации производственной структуры, чтобы избежать углубления финансового кризиса, который она сейчас переживает», - пояснил он. Строго говоря, в последние месяцы объем производства „Агрофины“ был „разумно“ сокращен, и сейчас завод работает на 20% от своей мощности. Это связано не только с внутренним кризисом, но и с тем, что сейчас для агрохимической отрасли сезонно низкий период. Пик активности обычно приходится на апрель-июнь и октябрь-декабрь, когда концентрируется спрос на средства производства для сельскохозяйственного сезона. Недавно компания возобновила производство агрохимикатов, после периода очень низкой активности. По словам представителей компании, в настоящее время ведутся переговоры с поставщиками, клиентами и конкурентами, чтобы постепенно восстановить производственную цепочку. Несмотря на то, что производство постепенно восстанавливается, компания заявила, что ей необходимо скорректировать свою структуру, чтобы выйти на следующий сезон в лучших условиях. «Сейчас заключаются соглашения с поставщиками, клиентами и конкурентами, чтобы все снова заработало. Но стоимость рабочей силы в долларах резко возросла. Оператор в Зарате стоит почти в три раза больше, чем нефтяник. Компания считает, что процедура предотвращения кризиса - это еще и инструмент, позволяющий пересмотреть новый коллективный договор, который начнет обсуждаться в мае, с большей юридической поддержкой», - заявили они. Это позволит сесть за стол переговоров с профсоюзом с одобрения Министерства труда и в официальных рамках, облегчающих достижение договоренностей». С другой стороны, в понедельник компания объявила, что Пабло де Пеллегрин, финансовый директор (Chief Financial Officer), ушел в отставку по „личным причинам“. Его обязанности на временной основе будет исполнять Энрике Флаибан, нынешний генеральный директор Grupo Los Grobo и подконтрольной компании».