Незаконность профсоюзных налогов и налогов работодателей

5 марта в Официальном вестнике был опубликован Исполнительный декрет 149 2025. Статья 1 этого декрета гласит, что коллективные договоры не могут налагать взносы или любые другие виды экономического бремени на палаты, ассоциации или группы работодателей со стороны лиц, не являющихся членами или филиалами таких организаций, за исключением случаев, когда эти платежи принимаются добровольно. Уже сделанные или принятые в будущем взносы нечленов или аффилированных лиц могут быть отменены в любое время«. „Правительство заявило на сайте argentina.gob.ar, что “...эти обязательные положения не имеют под собой никакой нормативной основы и затрагивают конвенционную автономию, свободу заключения договоров и членства работодателей, а также нарушают конституционные принципы законности и представительности», отметив при этом, что палатам дается 90 дней на адаптацию к новым правилам. «Соображением для этих требований, установленных в коллективных договорах в качестве обязательных и для компаний, которые решили не вступать в деловую палату, заключившую соглашение, обычно является гипотетическое обучение работников и работодателей. «Эти экономические сборы на голову этих субъектов больше не могут быть в конвенциях, и это является ответом на борьбу некоторых секторов, которые яростно выступали против них и даже решили прекратить их выплату еще до выхода указа». 3 000 000 000 в месяц - собираются через Inacap (Аргентинский институт профессиональной и технологической подготовки для торговли), в то время как его сбор по данной концепции должен составлять 5 640 000 000 песо. Чтобы избежать скрытого взимания этих налогов, следует иметь в виду, что в некоторые виды деятельности вмешиваются профсоюзы, взимая взносы с работодателей и перечисляя часть вырученных средств представительным органам работодателей. «Теперь, когда обязательный сбор взносов в деловые ассоциации и палаты работодателями, не являющимися членами профсоюзов, отменен, стоит спросить, что происходит с «взносами солидарности», которые профсоюзы собирают с работников, не являющихся членами профсоюзов. «В перечне положений декрета 149 2025 исполнительная власть отделяет платежи, соответствующие компаниям, от этих взносов солидарности (также называемых в различных ККТ «положениями о солидарности», «квотами солидарности»), которые взимаются с работников, не являющихся членами профсоюза, подписавшего эти соглашения». «Верховный суд в известном прецеденте «Колорин» отметил явное различие между этими налогами и профсоюзными взносами (которые платят работники, входящие в эти организации), заявив, что исполнительные средства сбора, которые Закон 24.642 резервирует исключительно для последних, не подходят. «Взносы солидарности требуют иного подхода. Чтобы иметь возможность требовать их в суде, профсоюзы должны инициировать обычный процесс полной осведомленности. В ходе этого процесса они должны доказать, что имеют право взыскать с работника то, что он не обязывался платить. Однако на практике это происходит редко, поскольку во многих случаях эти взносы не отвечают разумным критериям обоснованности, и, следовательно, неуплаченные взносы не взыскиваются в судебном порядке. «Мы считаем, что эта тенденция, развиваемая Декретом 149 2025, в котором приоритет отдается свободе вступать или не вступать в представительный орган и быть обязанным нести экономическое бремя только при наличии согласия - своего или своих представителей, - должна быть воспроизведена и в профсоюзном аналоге». Комитет по трудовому законодательству Палаты депутатов, который начал проводить заседания по обсуждению различных проектов реформы труда, должен обязательно рассмотреть эту ситуацию, чтобы положить конец подобной практике, которая противоречит принципу свободного объединения профсоюзов (ст. 14-бис Конституции) и праву вступать, не вступать или отсоединяться от профсоюза». „Авторы - профессор налогообложения (UBA) и менеджер отдела социального обеспечения Лисицкого Литвин Абелович, соответственно“.