Если мне сегодня не выплатят рождественскую премию, до какого срока в 2026 году мне её могут выплатить?

Во вторник, 30 июня, истекает срок выплаты первого транша SAC (дополнительной годовой заработной платы), и те, кто по какой-либо причине не получил сегодня эту выплату, должны знать, до какого срока в 2026 году она может быть им выплачена. «Первый транш SAC припадает на июнь. Согласно установленным правилам, крайний срок выплаты — последний рабочий день шестого месяца года, который в 2026 году приходится на вторник, 30 июня. «Тем не менее, закон предусматривает определенную свободу действий для работодателей, которым предоставляется льготный период в четыре рабочих дня после установленного срока. По этой причине некоторые зарегистрированные работники получают деньги только в понедельник, 6 июля». «Это право распространяется исключительно на работников, находящихся в трудовых отношениях, и на получателей выплат из системы социального обеспечения, таких как пенсионеры». «Для тех, кто проработал полный полугодие, с января по июнь, премия рассчитывается как 50 процентов от наибольшей месячной заработной платы, полученной в этот период». Если работник не отработал полных шести месяцев, рождественская премия начисляется пропорционально количеству отработанных месяцев. Поскольку каждая часть рождественской премии рассчитывается на основе первого или второго полугодия, в зависимости от случая, для точного расчета необходимо знать дату начала работы. «В этом случае выплата производится пропорционально фактическому времени оказания услуг». Применяемая формула заключается в том, чтобы разделить максимальную заработную плату на 12 месяцев года и умножить результат на количество отработанных месяцев. «Эта выплата, составляющая половину самой высокой заработной платы за каждый полугодие, имеет историческое происхождение, связанное с Древним Римом. В те времена граждане обменивались подарками 1 января под названием «Kalendariae strenae» в знак благоприятного предзнаменования. Термин «aguinaldo» происходит от латинского выражения «hoc in anno», что означает «в этом году». С течением веков этот обычай эволюционировал, превратив вручение подарков работодателями своим сотрудникам в распространённую практику в период Рождества. «На местном уровне первые упоминания об этом явлении относятся к 1880-м годам. В тот период торговцы выплачивали дополнительную сумму тем, кто демонстрировал выдающиеся результаты по итогам года». Мэр Буэнос-Айреса Мануэль Гуиральдес в мае 1910 года инициировал «Aguinaldo del Centenario» — первую официально зарегистрированную в стране выплату, предназначенную для муниципальных служащих в рамках празднования национальных торжеств. «Окончательный шаг к институционализации был сделан в 1945 году. Во время правления Эдельмиро Хулиана Фаррелла власти закрепили эту льготу декретом». Хуан Доминго Перон, занимавший должность министра труда и социального обеспечения, инициировал эту меру в рамках программы защиты прав трудящихся. «Вскоре после этого, 20 декабря 1946 года, Конгресс принял закон № 12.921, обязывавший работодателей выплачивать SAC наряду с минимальной прожиточной заработной платой и другими основными выплатами. Наконец, закон № 17.620, принятый в 1968 году, разделил выплату на два ежегодных транша, и эта практика сохраняется до сих пор».