Скандал вокруг Ueno Bank докатился до Аргентины: сотрудников отстранили от работы, а руководство признало, что у банка нет средств для выплаты зарплат

Финансовый скандал, потрясший Парагвай в связи с введением внешнего управления в Ueno Bank, начал сказываться и на Аргентине. Itti — технологическая компания группы Vázquez, которая разрабатывала системы для парагвайского банка и насчитывает в стране около 940 сотрудников, — в этот четверг начала уведомлять сотрудников о 30-дневных отпусках без сохранения заработной платы. В то же время компания распорядилась, чтобы другая часть персонала продолжала работать удаленно, несмотря на признание того, что у нее пока нет необходимых средств для выплаты октябрьской заработной платы и что ресурсы для покрытия расходов в ноябре также не обеспечены. Эта ситуация контрастирует с планами расширения, о которых компания объявила чуть более года назад, когда открыла свои офисы в Буэнос-Айресе и подчеркнула потенциал Аргентины стать одним из своих основных центров технологического развития. В то время компания нанимала в стране около 850 специалистов и планировала продолжать набор персонала. «После того как Центральный банк Парагвая (BCP) на этой неделе инициировал процедуру ликвидации Ueno Bank из-за ухудшения показателей платежеспособности и предполагаемых нарушений в операциях со связанными компаниями, деятельность аргентинского технологического центра оказалась в состоянии неопределенности». В первые дни кризиса сотрудники перестали получать указания и ответы от своих начальников, при этом они продолжали оставаться на связи со своими рабочими системами в ожидании новостей. «Царила полная тишина. Буквально никто не отвечал — ни отдел кадров, ни руководство. Даже руководители отделов не знали, что происходит. Мы оставались на связи, чтобы нам не могли сказать, что мы покинули свои рабочие места», — рассказал сотрудник компании, личность которого не разглашается. «Наконец, в этот четверг утром компания начала уведомлять сотрудников о решениях, принятых в связи с кризисом. В то время как часть персонала получила электронные письма с уведомлением о 30-дневной приостановке работы без сохранения заработной платы, другим работникам было указано, что они должны продолжать выполнять свои обязанности удалённо, поскольку их функции считаются жизненно важными. На данный момент неизвестно, сколько сотрудников оказалось в той или иной ситуации. В одном из писем, с которым ознакомилась газета LA NACION, компания Kaitel SRL SEE — через которую itti ведет деятельность в стране — объяснила приостановку работы форс-мажорными обстоятельствами, вызванными вмешательством Ueno Bank. Как он пояснил, операционные и финансовые ограничения повлияли на обычные механизмы финансирования компании и привели к временной остановке её деятельности. «Операционные и финансовые ограничения, вызванные данной мерой, повлияли на обычные механизмы финансирования компании, что привело к временной остановке её деятельности», — отмечается в сообщении. Компания уточнила, что приостановка работы продлится с 5 ноября по 4 декабря включительно, и что в течение этого периода затронутые сотрудники не будут получать заработную плату. В обоснование этой меры компания сослалась на статьи 218, 219 и 221 Закона о трудовом договоре, касающиеся приостановки трудовой деятельности и ситуаций форс-мажорных обстоятельств. «Тем не менее, компания уточнила, что трудовые отношения останутся в силе и что сотрудники должны вернуться на работу 5 декабря, если не получат уведомления об обратном. Кроме того, компания обязалась и впредь оплачивать медицинскую страховку работников и членов их семей. «В то же время другие сотрудники получили иное уведомление, в котором компания сообщила им, что они должны продолжать работать, поскольку их должностные обязанности считаются необходимыми для обеспечения оперативных и административных потребностей». В этих случаях она распорядилась, чтобы работа велась исключительно из дома. «Однако компания признала, что пока не располагает необходимыми ресурсами для выплаты октябрьской заработной платы и что выплата за ноябрь также не гарантирована». В письме, адресованном сотрудникам, которые продолжат работу, Кайтель заверил, что предпринимает все меры для получения средств и урегулирования задолженности по заработной плате. «Компания предпринимает все меры и прилагает все усилия, в пределах своих возможностей, для получения необходимых финансовых ресурсов, которые позволят выплатить заработную плату за октябрь», — говорится в письме. Что касается ноября, то в письме добавляется, что компания продолжит работу по привлечению необходимых средств и постарается обеспечить выплату заработной платы». Структура найма и оплаты труда сотрудников имеет, кроме того, одну особенность: как удалось выяснить нашей газете, часть заработной платы выплачивалась на месте с соответствующими отчислениями и социальными взносами, в то время как другая часть выплачивалась через Deel — международную платформу, используемую для найма и оплаты труда работников». Такая схема вызывает вопросы о том, как будут урегулированы трудовые обязательства в случае, если кризис приведёт к окончательному прекращению деятельности. «Мы получали выплаты через Ueno Bank. Нам не выплатили зарплату за октябрь, не собираются платить за ноябрь, и мы даже не знаем, что будет с рождественской премией или выходными пособиями. «Мы на грани краха», — подытожил сотрудник. «В отличие от Парагвая, где Министерство труда начало принимать меры для урегулирования ситуации с работниками, пострадавшими от банковского кризиса и связанных с ним компаний, в Аргентине пока нет четких сведений о том, что будет с задолженностью по зарплате и сохранением рабочих мест». Недавняя история компании Itti в Аргентине отражает резкую смену обстановки, которую пережил этот парагвайский бизнес-концерн. «В августе 2025 года технологическая компания открыла свои офисы в небоскрёбе, расположенном на проспекте Либертадор, на пересечении с улицей Хураменто, в буэнос-айресском районе Бельграно. Это помещение площадью около 1500 квадратных метров, рассчитанное на более чем 250 человек, было спроектировано таким образом, чтобы сотрудники могли чередовать работу в офисе и удалённую работу». «До этого значительная часть специалистов, нанятых в Аргентине, работала исключительно из дома». Открытие офисов было направлено на укрепление местного присутствия компании и содействие её планам регионального роста. «В интервью, опубликованном изданием Ámbito Financiero во время церемонии открытия, Мигель Васкес, президент Группы Васкес, пояснил, что Itti является компанией с наибольшим количеством сотрудников в конгломерате — около 3000 из общего числа 5300 сотрудников». Предприниматель также подчеркнул, что Аргентина стала стратегическим центром технологического развития группы после опыта работы с поставщиками и командами из других стран. «Тогда Васкес пояснил, что в Буэнос-Айресе работали команды по разработке банковских продуктов, пользовательскому опыту и кибербезопасности, и отметил высокий профессионализм аргентинских специалистов, а также экономическую целесообразность найма персонала в стране». Аргентинское подразделение функционировало как центр обслуживания для компаний группы в Парагвае и не было ориентировано на местный рынок. Фактически, Сезар Астигаррага, президент Itti, во время открытия отметил, что планов по предоставлению услуг аргентинским клиентам пока не было. «Проект, казалось, развивался быстрыми темпами. Компания продолжала набирать специалистов, пока численность персонала не достигла примерно 1200 человек. Однако такой рост также вызывал вопросы у самих сотрудников». «Они нанимали людей в огромных количествах». Были люди, которые устраивались на работу и два месяца оставались без закрепленных обязанностей. Компания росла и росла. Мы считаем, что это была компания, которая разрослась слишком сильно», — рассказал сотрудник. «Первый признак изменения курса появился в конце августа этого года, когда компания приступила к сокращению персонала, которое, судя по собранным свидетельствам, затронуло около 200 человек. В тот момент сотрудники не получили четких объяснений относительно причин увольнений. «Два месяца спустя кризис Ueno Bank в конечном итоге затронул аргентинское подразделение и поставил оставшихся в компании работников перед неопределённой перспективой». Itti входит в состав Grupo Vázquez — парагвайского бизнес-конгломерата, который также контролирует Ueno Bank и ведет деятельность в финансовой, технологической, коммерческой и агропромышленной сферах. «Банк был одним из основных клиентов этой технологической компании, которая участвовала в разработке и обслуживании его систем, приложений и цифровой инфраструктуры. Именно эти взаимоотношения объясняют, почему финансовый кризис в конечном итоге затронул и сотрудников, предоставлявших услуги из Аргентины». «Центральный банк Парагвая во вторник инициировал процедуру ликвидации Ueno Bank после того, как установил, что его коэффициент платежеспособности упал до 5,56 %, что составляет менее половины установленного регулирующими органами минимального уровня в 12 %». Это учреждение, на долю которого приходилось около 9 % вкладов финансовой системы Парагвая, обслуживало около 2,9 миллиона клиентов, которые поначалу лишились доступа к своим средствам. «Учитывая масштабы кризиса, Конгресс Парагвая одобрил поправку к законодательству о гарантировании вкладов, которая была подписана в среду президентом Сантьяго Пенья. Новые правила позволяют выплачивать пострадавшим вкладчикам авансы в размере до 40 минимальных заработных плат, что эквивалентно примерно 121,7 млн гуарани. «Центральный банк объявил, что в этот четверг начнет уведомлять вкладчиков о начале зачисления средств через другие финансовые учреждения. Процедура предусматривает максимальный срок в пять рабочих дней для завершения соответствующих авансовых выплат».