Обязательные взносы в бизнес-палаты больше не могут быть предусмотрены

С момента вступления в силу декрета 149 2025, опубликованного в среду в «Официальной газете», работодатели больше не будут обязаны отчислять деньги в деловые палаты, что делалось в соответствии с коллективными договорами. Это мера против обязательных взносов в деловые палаты, подписавшие такие соглашения, которые должны выплачивать работодатели, не являющиеся членами или аффилированными лицами. Согласно аргументам правительства, положения о взносах в пользу организаций, не являющихся членами, не имеют под собой никакой основы. Поэтому, как отмечается, обязательные взносы в пользу палат не могут быть навязаны работодателям. В любом случае, положения уже подписанных соглашений останутся в силе, а использование этого инструмента больше не будет допускаться. «Среди прочих случаев, в сфере торговли, это обязательство налагает на учреждения выплату около 6 миллиардов песо в месяц за якобы проводимые учебные мероприятия, согласно официальным источникам. »Из чего состоит этот взнос? Как объясняется, это обязательный платеж работодателя в Аргентинский институт подготовки кадров для торговли (Inacap), который был создан в 2008 году и охватывает 1,2 миллиона работников (торговый сектор является крупнейшим профсоюзом в стране). По данным правительственных источников, в марте квота составит 4725,02 песо на одного работника; она составляет 0,50% от начальной зарплаты работников класса А, повышается с каждым договором и выплачивается даже в том случае, если они не проходят обучение. Официальные источники пояснили, что правительство не будет утверждать коллективные договоры, требующие такого рода взносов, поскольку до сих пор существовала «неправильная интерпретация» закона, регулирующего эти договоры. По словам тех же источников, «об изменении просили многочисленные бизнес-ассоциации по всей стране», которые не получали этот вид взносов. Напомним, что одна из версий проекта Основного закона предусматривала отмену взносов солидарности от работников, не состоящих в профсоюзах, но в итоге она не была утверждена. Министр дерегулирования и преобразования государства Федерико Штурценеггер начал говорить о мере по обязательным взносам от компаний в сентябре прошлого года. Тогда начались переговоры с CAME и Торговой палатой Аргентины (CAC) с целью постепенной отмены этих взносов. «Следующим шагом правительства может стать принятие решения о введении аналогичного взноса, но в пользу федераций или профсоюзов трудящихся, что повлияет на суть профсоюзных сборов». Например, в случае с профсоюзом Commerce, который является крупнейшим в стране и насчитывает более миллиона членов, к взносу солидарности добавляется от 0,5 до 2 %. По данным источников, с которыми консультировался LA NACION, эта сумма достигает 4 000 миллионов песо в месяц. «Один из секторов, который поддерживает эту отмену, - это малые и средние компании, поскольку они считают эти взносы ненужным бременем. Представители Аргентинской палаты дистрибьюторов и оптовых самообслуживаний (Cadam), одной из первых торговых ассоциаций, потребовавших отменить эти обязательные взносы, ставят под сомнение отсутствие отчетности о назначении того, что собирается таким образом. В сентябре прошлого года Cadam выпустил заявление, в котором сказал: «Мы хотим больше производства и работы, а для этого мы должны сократить эти виды взносов, о которых нет никакой публичной отчетности, чтобы понять, что они делают с более чем 60». А затем он добавил просьбу, используя выражение Милей и Штурценеггера: «Нам нужна бензопила необъяснимых обязательных взносов, таких как Inacap, которые не представляют собой выгоду, потому что ни один работник не проходит обучение каждый месяц и никогда не проходил его, но работодатель должен вносить одинаковые взносы с 2008 года за каждого зарегистрированного работника, которых в торговом соглашении насчитывается 1,2 миллиона».