Домашний персонал в ноябре 2026 года: сколько они получают, кому полагается надбавка и как начисляется премия

В ноябре 2026 года работники домашнего хозяйства получат повышение заработной платы на 1,6 %, а также включение в базовую заработную плату оставшихся 25 % от неденежной выплаты, выплаченной в августе. Эта мера действует на всей территории страны и распространяется на все пять категорий работников, занятых в частных домах. Окончательная сумма зависит от вида работы, формы занятости (с проживанием или без проживания) и количества часов в неделю. «Постановление № 6 2026 Национальной комиссии по труду в частных домах установило ноябрьское повышение и предписало включить последнюю часть августовской выплаты в базовую заработную плату. Согласно официальной шкале, персонал, выполняющий общие обязанности (самая распространённая категория), с ноября получает 4174,62 песо в час с проживанием и 4451,49 песо без проживания. «Для тех, кто работает с ежемесячной оплатой, заработная плата за выполнение общих обязанностей составляет 512 142,96 песо с вычетом и 562 837,52 песо без вычета. Эти значения являются минимальными по коллективному договору. Работодатель может выплачивать более высокую сумму, но не ниже указанной, и должен добавлять соответствующие надбавки, такие как надбавка за стаж и надбавка за работу в неблагоприятных условиях». Практическое нововведение по сравнению с октябрем двояко. Шкала предусматривает повышение на 1,6 % и завершает перенос в базовую заработную плату внеочередной выплаты за август. Ранее эта выплата составляла 20 000 песо для рабочей недели продолжительностью 16 часов и более, 11 500 песо — для рабочей недели продолжительностью от 12 до 16 часов и 8 000 песо — для тех, кто работает менее 12 часов в неделю. «Суммы, указанные за ноябрь, сгруппированы по категориям и формам занятости. Если в какой-либо категории допускается только работа без перерыва на отдых, в таблице указывается одно значение. Месячные заработные платы соответствуют полной рабочей неделе в рамках данного режима и должны корректироваться в случае, если рабочая нагрузка отличается от установленной. Нормативные акты проводят различие между почасовой и месячной оплатой труда. В качестве оперативной ориентировки: если рабочая нагрузка составляет менее 24 часов в неделю, используется почасовая ставка данной категории. При рабочей нагрузке от 24 часов и выше месячная заработная плата рассчитывается пропорционально оговоренному количеству часов. В регистрационных документах и расчетном листе должна отражаться фактическая форма трудовых отношений. «Стаж добавляет 1 % за каждый отработанный год, начиная с сентября 2020 года. Расчет производится на основе месячной заработной платы и добавляется к базовой ставке данной категории. Надбавка за работу в неблагоприятных регионах составляет 31 % для тех, кто работает в провинциях Ла-Пампа, Рио-Негро, Чубут, Неукен, Санта-Крус, Огненная Земля, Антарктида и Южноатлантические острова, а также в округе Патагонес провинции Буэнос-Айрес. «Включение последних 25 % от суммы за август имеет важное значение, поскольку эта сумма перестает быть отдельной выплатой и становится частью базовой заработной платы. Это изменение может повлиять на статьи, связанные с базовой заработной платой». Однако точное отражение этих факторов в каждой расчетной ведомости зависит от категории, количества рабочих часов, стажа, зоны и других юридических составляющих трудовых отношений. «Перед выплатой работодатели и работники должны проверить заявленную категорию, форму выплаты и количество рабочих часов. Работа по уходу не подпадает под шкалу общих должностей, а для должности без выходных установлен другой минимальный размер оплаты. Также необходимо проверить, чтобы регистрация в ARCA соответствовала фактической работе, а в расчетном листе были отдельно указаны заработная плата и надбавки. «Этот материал был подготовлен командой LA NACION при помощи искусственного интеллекта».