Премия за инновации VISA-LA NACION: награда, которая отмечает CEO, не боящихся ошибаться

«Получать такие награды — большая честь и мотивация, ведь они являются признанием последовательности в том, как мы делаем свое дело. Это не какая-то конкретная инициатива, а постоянный стремление к инновациям, поиск новых и лучших способов работы: внутри компании с нашими сотрудниками, улучшая процессы; запуская новые бренды и предложения для наших потребителей; внедряя новый способ продаж нашим клиентам, чтобы улучшить их опыт и развивать экосистему; думая о том, как улучшить наше влияние на людей и планету», — отмечает Мартин Тичинезе, президент Cervecería y Maltería Quilmes, признанный инновационным генеральным директором в рамках ежегодной премии, организуемой VISA и LA NACION. С целью отметить тех руководителей, которые осмеливаются ломать стереотипы и делают ставку на креативность, понимая, что ошибки могут быть частью пути к росту, в ходе четвертого выпуска премии была учреждена эта новая специальная номинация, чтобы выделить работу «номеров один», которые выходят за рамки статуса-кво. Тичинес занял пост президента Cervecería y Maltería Quilmes в 2018 году, проработав в компании почти два десятилетия. Он пришел в компанию в 2000 году на должность бренд-менеджера и, благодаря своей страсти к маркетингу и креативности, прошел путь по карьерной лестнице, пока не достиг своей нынешней должности. «Длительная перспектива, непрерывное обучение и способность открываться для новых взглядов — вот основные движущие силы этого CEO, который руководит с полной самоотдачей и воплощает многие ценности, представляющие компанию: доверие, честность и стойкость. «Не то чтобы все новое всегда лучше, но важно мыслить иначе, особенно в современном мире. Важно влюбиться в проблемы, а не в решения. Лично для меня процессы инноваций — это удовольствие, я получаю от них огромное удовольствие, они заряжают меня энергией, наполняют энтузиазмом, чтобы продолжать развивать наш подход к делу», — добавляет он. Гастон Реми, основатель и генеральный директор Nuqlea, был другим лидером, отмеченным в 2024 году. Что для него значило получение этой награды? «Это признание открытого лидерства, готовности учиться у новых поколений и постоянно подвергать сомнению статус-кво с позиции скромности и любознательности». Nuqlea — стартап, который стремится изменить парадигму рынка строительных материалов в Латинской Америке. Эта цифровая платформа, которая связывает производителей с малыми и средними строительными компаниями и застройщиками, была создана в 2021 году благодаря стремлению ее основателя преобразовать бизнес-модель. Реми решил оставить корпоративный костюм, чтобы стать предпринимателем, руководствующимся логикой перемен, убежденным в том, что в наше время нужны лидеры, способные налаживать связи. «Эта награда — это не столько нарушение традиций, сколько стимул для того, чтобы продолжать задавать лучшие вопросы. Сегодня инновации заключаются в том, чтобы ставить под сомнение парадигмы прошлого, решать проблемы настоящего и использовать инструменты будущего, всегда исходя из глубоко гуманного подхода», — утверждает он. «В преддверии новой церемонии вручения премии за инновации VISA-LA NACION мы спросили у этих победителей: что отличает вас как инновационных генеральных директоров?» Мартин Тичинезе: «Во-первых, нужно четко понимать бизнес-видение, лежащее в основе инноваций. А также постоянно учиться и проявлять любопытство, направленное на решение проблем. Проблемы, которые решаются в команде и с помощью креативности. Для этого необходимо уметь слушать, иметь коллаборативный подход и черпать вдохновение от лучших людей». Гастон Реми: «Я думаю, что меня характеризует постоянный поиск аутентичности и цели, выходящий за рамки технических знаний или абсолютных уверенностей». — Какую роль должен играть инновационный генеральный директор при продвижении и сопровождении изменений в своей компании и мотивации своих команд? МТ: «Подавать пример. Не бояться изменений и ошибок. Продвигать управление изменениями. Четко понимать направление, цель, проблему, которую нужно решить, и работать в команде. И научиться задавать вопросы. Инновации рождаются из самых простых вопросов». ГР: Лично я считаю, что генеральный директор должен выступать в роли посредника, способствующего задаванию вопросов и подлинному диалогу, продвигая аутентичность и создавая атмосферу психологической безопасности. Сегодня инновационный лидер — это тот, кто сопереживает и поощряет глубокие человеческие связи в условиях все более технологичного мира». — Кого вы считаете выдающимися лидерами в мире бизнеса? «МТ: Я всегда многому учусь у людей, которые меня окружают, у команд, с которыми я работаю каждый день. Есть и другие авторитеты, которые вдохновляют меня думать по-другому, например, Маркос Гальперин, который, без сомнения, является авторитетом в сфере бизнеса; Фернандо Полак с его научным и исследовательским подходом; Марио Перголини с его способностью к самообновлению; и Гастон Реми, который, будучи генеральным директором, посвятил себя предпринимательской среде». GR: Я восхищаюсь такими лидерами, как Сатья Наделла из Microsoft, который сумел преобразовать свое лидерство благодаря активному и искреннему слушанию; Ивон Шуинар из Patagonia за его приверженность лидерству, основанному на подлинных и устойчивых ценностях; а также я бы выделил в Аргентине Паулу Альтавилью (Schneider Electric) за ее способность продвигать инновационное и гуманное управление, ориентированное на устойчивость и разнообразие. - Какими будут CEO и инновационные лидеры завтрашнего дня? GR: Я думаю, что это будут те, кто способен понять, что технические вопросы можно делегировать, но человеческое и подлинное нужно культивировать каждый день. Они будут лидерами, которые будут стремиться к полноте жизни, а не к поверхностному успеху, всегда ставя во главу угла связи и целеустремленность. В 2024 году Мартин Тичинезе и Гастон Реми учредили номинацию «Инновационные CEO», которая будет вновь представлена в пятом выпуске премии за инновации, организованной VISA и LA NACION, чтобы отметить те предприятия и людей, которые строят будущее. Мероприятие состоится 23 октября, и заинтересованные лица уже могут зарегистрироваться на сайте https: premioalainnovacion.lanacion.com.ar. Жюри премии будет состоять из комитета экспертов во главе с Габриэлой Ренаудо, региональным менеджером VISA Argentina и Cono Sur; Хосе Дель Рио, директором по контенту LA NACION; Мартиной Руа, журналисткой, специализирующейся на инновациях; Андресом Хатумом, доктором наук Уорикского университета (Великобритания) и профессором Школы бизнеса Университета ди Телла, и Николасом Пиментелем, основателем и директором Becoming Mode + Venture Partner в MrPink VC. Эта команда специалистов будет отвечать за определение победителей в пяти категориях: инновационные предприятия; инновации на службе сообщества; инновации в новых технологиях; финансовые инновации: средства платежа и кибербезопасность; переосмысление бизнеса; а также две дополнительные номинации: инновационные социальные деятели и инновационные генеральные директора.