Она юрист, эмигрировала в Лондон и основала юридическую фирму, которая собрала 300 000 долларов США.

Лусиана Гассер училась и получила диплом юриста в Национальном университете Кордовы (UNC). Работая в компании по анализу кредитных рисков, она обнаружила возможность, которую превратила в предпринимательское предприятие в Лондоне, куда она отправилась в 2019 году. Так родилась "Cheers Contracts" - компания, предлагающая автоматизированные юридические контракты, завоевавшая несколько международных наград и только что появившаяся в Аргентине. Она начала с инвестиций в размере 25 000 долларов США и привлекла еще 300 000 долларов США в ходе раунда финансирования. Кордован в возрасте 30 лет решила переехать в Лондон, потому что понимала, что этот город не только позволит ей оптимизировать свой английский, но и является "стратегическим бизнес-центром, инвестиционным хабом". Иными словами, он решил, что это именно то место, где можно реализовать свою "давнюю" идею - открыть свой бизнес. "После окончания университета я решил посвятить себя бизнес-праву, - рассказывает он LA NACION. Моим первым клиентом была бразильская компания. Потом у меня возникли проблемы с поиском помещения, я отправился в Буэнос-Айрес, чтобы получить степень магистра, и начал работать в компании, занимающейся анализом рисков. Я обнаружил, что мои внутренние клиенты плохо умеют вести переговоры о контрактах. Я оказался в крупнейшем центре обработки данных в Латинской Америке и подумал, что здесь есть возможность. Почему бы не объединить эти две вещи, сделать контракты проще, доступнее, используя данные? В 2019 году он решил отправиться с этой идеей в Лондон. "Cheers Contracts" родилась в 2022 году: "У меня всегда была идея работать над умными контрактами и их автоматизацией. Я зарегистрировала идею стартапа, но пандемия Ковид-19 отложила все дела". Через LinkedIn перед поездкой она связалась с Лусио Орази, некитайцем, живущим в Лондоне и имеющим опыт работы в важных компаниях. Она попросила его "направить" ее, чтобы освободить место, но через некоторое время они стали партнерами по предприятию. Они приняли участие в трех акселераторах, включая E-Works, испанский ESADE, и были выбраны в число 50 лучших стартапов Европы по версии UStartups. Они надеются, что к 2024 году у них будет сто клиентов. "Стартап является пионером в области оцифровки контрактов. Услуга является ключевой для малых и средних предприятий, у которых нет юридического отдела или бюджета для этого". Гассер объясняет, что только 20 % контрактов обсуждаются в ходе переговоров, причем речь идет о некоторых пунктах, а не обо всем. Даже тогда это вызывает дискомфорт и страх". Они начали с "минимально жизнеспособного продукта" для разных компаний, будучи уверенными, что, оптимизировав операции, они смогут расширить масштабы. "Если унифицировать контракты, можно сэкономить 10 %, что эквивалентно 20 часам в неделю. Это три месяца полной занятости в год. Для небольших компаний это очень значительные цифры", - добавляет он. Одним из первых клиентов была маркетинговая фирма, которая обнаружила, что "они улучшили свои коэффициенты оплаты, они лучше согласовывали объем услуг. Не было никаких сюрпризов, оказание услуг было правильным, а значит, и платежи. Они работают с поставщиками услуг, с консультантами, с фирмами, занимающимися разработкой программного обеспечения. Сейчас мы делаем упор на "умные" контракты и искусственный интеллект, чтобы ускорить время и лучше понять возможности, что способствует росту бизнеса", - говорит юрист. Она утверждает, что в случае крупных компаний, хотя у них уже есть типовые контракты, составленные юристами, платформа позволяет их автоматизировать. Структура предлагаемых ими договоров гибкая, пункты можно добавлять или убирать в соответствии с реальным положением дел. У платформы удобный интерфейс, шаблоны различных типов договоров на английском и испанском языках. Вся документация проверяется юристами в Англии и Аргентине. Компания предлагает четыре тарифных плана: Free, Essentials (£69 в месяц - £699 в год), Pro (£159 в месяц - £1,569 в год) и Custom для компаний с более чем 50 сотрудниками. "Клиенты получают все уведомления в одном месте, информация не разбросана, они имеют 360-градусное представление о состоянии бизнеса. Мы улучшаем операционную деятельность, обеспечивая им видимость и контроль", - говорит Гассер.