Они создали образовательную платформу и вошли в число 50 лучших стартапов мира.

Более 100 преподавателей в разных частях Латинской Америки и более 2 800 студентов из более чем 20 стран. Таким образом, спустя два года после выхода в сеть платформа электронного обучения Edison укрепила свои позиции в регионе и вошла в число 50 лучших стартапов в области онлайн-образования в мире в рамках конкурса GSV Cup 50, проводимого Google Cloud и GSV Ventures. Все началось с неожиданного сообщения. Когда он находился в международном аэропорту Эзейзы в ожидании вылета в путешествие после окончания учебы, Матиасу Калю позвонил Алехандро Машад, который был его преподавателем в программе Ventures Academy, продвигаемой Центром предпринимательства Университета Сан-Андрес и фондом Endeavor. "В мире образования есть возможность", - сказал ему Машад. Он добавил: "Я хочу создать стартап, но не могу посвятить ему все свое время, поэтому мне нужны молодые люди, которые могли бы возглавить его. Ты всегда был моим самым энергичным студентом в мире предпринимательства; дай мне знать, есть ли у тебя энтузиазм, и давай добавим еще кого-нибудь". Команду дополнил Томаш Фортин, который был в той же когорте на бакалавриате по бизнес-администрированию. И в декабре 2021 года они вместе отправились на поиски первого раунда инвесторов-ангелов, чтобы воплотить проект в жизнь. Мы поняли, что постпандемический профессионал не хочет связывать себя долгосрочными образовательными обязательствами, а стремится получить практические навыки, применимые в повседневной жизни, наиболее эффективным способом, обмениваясь при этом идеями с коллегами", - говорит Кал. Исходя из этого, предприниматели Edison разработали собственную методику обучения: 2-4-недельные курсы с небольшими группами максимум по 30 человек, насыщенной программой занятий и динамикой, способствующей взаимодействию между студентами и преподавателем. В этой связи Машад отметил появление концепции развлечений. "Наши занятия проходят весело и отличаются от традиционных занятий. Ученик должен получать удовольствие, иначе он переключит вкладку на компьютере или возьмет в руки мобильный телефон", - сказал он. В рамках этого проекта команда Edison сотрудничала с руководителями, занимающими руководящие должности, чтобы именно они проводили каждый тренинг. Кто из профессионалов мог бы помочь вам в проведении тренинга? Каким было ваше "я" пять лет назад? Какие задачи и цели стоят перед вами в профессиональном плане? В соответствии с этими принципами курсы создаются и преподаются непосредственно экспертами при поддержке команды Edison в разработке учебной программы и продвижении. Таким образом, с одной стороны, эксперты получают качественное образование и способствуют развитию региона; с другой стороны, у них есть возможность укрепить свой личный бренд; кроме того, они получают дополнительный доход, который составляет 60% от продаж их курсов", - пояснил Машад. В настоящее время платформа предлагает около 25 курсов в месяц, и в основном они посвящены темам, связанным с цифровым дизайном, маркетингом, технологиями и мягкими навыками. "Мир быстро меняется в этих инновационных вертикалях, и все компании определенного размера работают в этих областях", - сказал он. По словам Машада, демократизация знаний - это фундаментальный столп, на котором основана инициатива. Она дает тысячам профессионалов доступ к идеям, которые в противном случае были бы им недоступны. Эксперты, ведущие курсы, обычно не стучатся в двери традиционных учебных заведений, чтобы сказать: "Я хочу преподавать". Проект основан на новой волне образовательных тенденций. Благодаря технологиям отпадает необходимость в том, чтобы преподаватель и ученик находились в одном физическом пространстве". Это также избавляет от необходимости иметь посредника между двумя людьми, например, университеты или другие образовательные учреждения", - пояснил он. Потенциал очевиден: согласно исследованию Business Research Insights, объем мирового рынка дистанционного обучения составил 137,54 млрд долларов США в 2022 году и, как ожидается, достигнет 236,44 млрд долларов США к 2028 году. Традиционные учебные заведения, как правило, имеют очень медленные процессы обновления своих программ, и они не поспевают за скоростью изменений в мире технологий", - говорит Машад. Именно на этой основе предприниматели разработали предложение. Курсы рассчитаны не на студентов университетов, а на профессионалов с опытом работы не менее двух лет. "У нас есть знамя повышения квалификации и обучения на протяжении всей жизни", - сказал он, добавив: "Как предприниматели, мы движимы идеей изменить мир. Мы считаем, что образование - один из главных рычагов, который позволяет нам это сделать. Мир меняется так быстро, что для того, чтобы оставаться его частью, нам всем придется учиться все большему и большему". Эдисон был результатом гена предпринимательства. "Я влюбился в мир предпринимательства почти случайно, 15 лет назад, когда я пришел в Endeavor и когда экосистема сильно отличалась от сегодняшней. В тот момент мы поняли, что возможности огромны, и Endeavor стал флагманом, открывшим двери экосистемы не только в Буэнос-Айресе, но и во внутренних районах страны", - сказал Машад. Он добавил: "С этого момента я одной ногой был в развитии аргентинской предпринимательской экосистемы, а другой - предпринимательства. Кал также прокладывал путь в этом направлении. Среди них - стартап, который предложил решение для студентов университетов, позволяющее давать обратную связь профессорам в режиме реального времени; и еще один чилийский стартап, ориентированный на устойчивое развитие. К этим проектам во время пандемии добавилась разработка решения, помогающего соседним предприятиям, у которых замерли продажи, связаться с волонтерами, чтобы помочь им открыть собственные цифровые каналы. В то же время Fortín пришел от Kavak, мексиканского единорога, занимающегося покупкой и продажей подержанных автомобилей. В течение двух лет компания пережила рост, который обеспечила продажа фирмы Checkars компании Kavak: с 15 до 1000 сотрудников в Аргентине".