Основополагающая роль женщин в компании

Когда мы представляем себе прошлое, на ум часто приходят образы, созданные под влиянием фильмов и сериалов. Каким был бы зал заседаний совета директоров компании двадцать, тридцать или сорок лет назад? Мы представляем себе советы директоров компаний, полные спешащих, напряженных людей, принимающих судьбоносные решения. Сегодня ситуация изменилась. По данным отчета Grant Thornton International Business Report (IBR), к 2023 году женщины в Латинской Америке будут занимать 37 % руководящих должностей в компаниях среднего размера, что на два процентных пункта больше, чем в предыдущем году. При этом наибольшая роль приходится на сферу People или Human Resources. А что касается сфер бизнеса? "Я женщина и я менеджер. В 2020 году я возглавила жилой сегмент Telefónica Hispanoamérica, телекоммуникационной компании с более чем 113 миллионами клиентов в восьми странах. Раньше было бы немыслимо видеть женщину, возглавляющую основной сегмент компании, тем более если на него приходится 80 % доходов. Фильм изменился, вернее, у него появилось продолжение, в котором роли поменялись. Женщины становятся все более значимыми в мире труда. Telefónica поддерживает, поддерживает и продвигает это на протяжении многих лет: "В Telefónica Hispanoamérica мы стремимся внести свой вклад в улучшение жизни людей, выполняя нашу миссию: сделать наш мир более человечным, соединяя жизни людей". Для достижения этой цели мы поощряем многообразие, инклюзивность и гендерное равенство на всех уровнях - ключевые элементы для привлечения талантов и развития общества, в котором мы работаем. Именно поэтому мы поддерживаем среду и инициативы, которые позволяют всем людям иметь равный доступ к одинаковым возможностям. Это не клише. Мы настолько убеждены в важности разнообразия и гендерного равенства, что это выходит за рамки компании: это не только действия, предпринимаемые внутри компании, мы также продвигаем их в обществе. Я мог бы привести множество примеров, но хочу остановиться на одном, который точно соответствует моей сфере деятельности: игры. Как технологическая и телекоммуникационная компания, Telefónica способствует развитию киберспорта, но мы не ограничиваемся только предложением лучших сетей, чтобы пользователи могли соревноваться онлайн. Наша сеть имеет узлы равенства в различных сферах общества, например, диалог и дискуссии о роли женщин в играх. В прошлом году у нас были такие площадки, как "Женщины-геймеры на фото", на которых мы беседовали с кастерами, видеогеймерами, создателями контента и другими экспертами о проблемах женщин в мире киберспорта. Размышления были посвящены проблемам, с которыми они сталкиваются, а также ответственности компаний, которые делают ставку на этот мир. We also contribute to the international initiative