Задача по формированию более разнообразного руководства

Беарзи отметила, что за последние десять лет «внешняя среда и происходящие изменения определяли темпы роста и развития экосистемы предпринимателей в Аргентине». Главным изменением, по её словам, стало появление генеративного искусственного интеллекта (ГИИ): «Он вносит революционные изменения во все сферы и усиливает предпринимательскую экосистему». На фоне этой ситуации Асла отметила, что женщинам по-прежнему сложно решиться на обучение по специальностям, связанным с технологиями. «По-прежнему существует представление о том, что есть специальности для мужчин и для женщин», — подчеркнула она. Стремясь расширить спектр возможностей для молодых женщин, руководительница рассказала, что совместно с Argencon — аргентинской организацией, объединяющей компании, предоставляющие услуги в сфере экономики знаний, — они проводят лекции в школах, чтобы познакомить с этой сферой всё больше подростков. «Девушки, которые решаются заняться технологиями, достигают выдающихся успехов», — заверила она. В свою очередь, Дейнтри отметила, что в Philip Morris International возможности открыты для представителей всех полов. «35 % женщин в организации занимают руководящие должности. Это планируется и над этим ведётся работа. Мы постепенно выстраиваем эту структуру», — пояснила она. По мнению Беарзи, гендерный разрыв существует и в сфере предпринимательства. Если говорить о конкретных цифрах, то в течение этого года Endeavor получила в общей сложности 1670 заявок от предпринимателей, и лишь 20 % из них были от компаний, основанных женщинами. «Над этим нужно продолжать работать». «Во всём, что мы, женщины, можем внести в эти инновационные дискуссии, есть ценность», — заметила она. «Знания — одна из главных движущих сил аргентинской экономики. Существуют практически безграничные возможности для талантливых специалистов, способных удовлетворить международный спрос. Среди этих талантов мы уделяем особое внимание женскому потенциалу и реализуем программы по привлечению женщин», — добавила Асла. «Но для того чтобы воплотить эти изменения в жизнь, крайне важно иметь пространства поддержки и сети взаимопомощи», — подчеркнули руководители. Например, в компании Philip Morris International действует программа WiN, название которой отражает идею «женщины в сообществе». «Это пространство даёт нам возможность постоянно переосмысливать себя и прислушиваться к тому, что нужно женщинам. Вызовы продолжают меняться. Мы стремимся создавать условия для диалога, поддержки и пространства, где женщины могли бы рискнуть и чувствовать себя более комфортно, ставя во главу угла свою личную и профессиональную жизнь», — пояснила Дейнтри. Беарзи, которая является членом организации Women Corporate Directors (WCD), согласилась с этой точкой зрения и выделила то, что она называет «4C»: доверие, сообщество, смелость и здравый смысл. «Ценность налаживания связей неоценима, и мы не должны её недооценивать», — отметила она. В этом же ключе Асла подчеркнула важность «набраться смелости и поверить, что ты на высоте». В конце дискуссии эксперты перечислили отличительные черты женщин, которые приносят дополнительную ценность организациям. По мнению Аслы, две из них — это умение формировать команды и способствовать коммуникации. «Мы смотрим на вещи с чуть большей сострадательностью. Метод проб и ошибок необходим. Надо позволять себе быстро ошибаться и двигаться дальше», — сказала она. В этом контексте Беарзи особо выделила эмпатию. «Это наша отличительная черта, и сегодня она приобретает гораздо большую ценность в условиях революционных изменений, связанных с ИИ. Давайте продолжим развивать это и создавать организации, проявляющие эмпатию по отношению к внешнему миру и сотрудникам», — высказала она своё мнение. «Со своей стороны, Дейнтри подчеркнула важность критического мышления: «В эпоху искусственного интеллекта критическое мышление и опыт помогут нам принимать решения, опираясь на весь тот багаж знаний, который мы с собой приносим. Женщина внимательна к деталям, скрупулёзна и любит предлагать иной взгляд на вещи». «Асла завершила выступление советом для женщин: «Используйте свои собственные сильные стороны, а не инструменты, которые вам не свойственны». Дейнтри добавила, что любознательность помогает «пробудить страсть в себе и в других». В заключение Беарзи подытожила беседу одной идеей: «Не бойтесь».»