От шахтера-рекордсмена до конца работы: занятость и досуг на листе Excel

Алексею Григорьевичу Стаханову еще не исполнилось и 30 лет, когда в августе 1935 года он побил сверхчеловеческий рекорд, сделавший его героем Советского Союза на десятилетия вперед: за один день он в одиночку добыл на шахте 102 тонны угля, что в 14 раз превышало среднюю норму для других рабочих. Через несколько недель, в сентябре 1935 года, он снова побил свой рекорд, добыв 227 тонн угля. Его подвиг попал на обложку журнала Time, был отмечен медалью «Серп и молот» и стал примером для бывшего СССР за его стремление, самопожертвование и самоотверженность. Об этой истории рассказывается в последней книге экономистов Эдуардо Леви Йеяти и Дарио Юдзика «Автоматизированные люди: жизнь и труд в эпоху искусственной интеллигенции» (Editorial Planeta), которая вышла в апреле. Два профессора из Университета Торкуато Ди Телла упоминают о «стахановщине» в главе 1 «Nada será como antes. Головокружение от нового«, в разделе „Попрощайтесь с мраморным человеком“, ссылаясь на фильм польского режиссера Анджея Вайды 1977 года, в котором рабочий-звезда производит на заводе 30 000 кирпичей и становится символом режима, в том числе мраморной статуей. „Истории старой коммунистической системы служат Йеяти и Юдзику для того, чтобы провести контраст с “движущейся мишенью», которой являются сегодняшние дискуссии (и любые попытки попасть в нее с помощью прогнозов) о будущем труда. Авторы исходят из гипотезы о том, что в условиях нынешнего технологического перехода (с генеративным искусственным интеллектом в авангарде) «на этот раз все по-другому». Или, как авторы цитируют песню группы Intoxicados: «На этот раз все по-настоящему, я не вру, что-то горит». В своей новой книге они приводят множество данных по этому поводу, например, тот факт, что вычислительные мощности, используемые для обучения моделей машинного обучения, удваиваются каждые полгода (быстрее, чем динамика закона Мура). «Мало найдется областей, о которых сложнее строить прогнозы, чем о будущем работы. Дело в том, что необходимо учитывать не только технологическое воздействие - то, что и так сложно прогнозировать, - но и культурные факторы, демографию, ценности поколений, состав семьи и так далее. «Примером масштабных культурных изменений может служить движение, которое начало активизироваться в США среди миллениалов в последнее десятилетие и которое сегодня имеет группы на discord и других платформах, насчитывающие сотни тысяч членов. Это что-то вроде „Стаянович сегодня, досуг завтра (но скорее раньше, чем позже!“). Аббревиатура, обозначающая его на английском языке, - F.I.R.E. (как fire, или как огонь из Intoxicated too), и расшифровывается как «Financial Independence and Retiring Early». Эта аббревиатура была создана в 1992 году авторами Вики Робин и Джо Домингесом в их книге «Ваши деньги - ваша жизнь», но набрала обороты лишь два десятилетия спустя. У нее есть гуру, такие как Дж. Л. Коллинз или экономист Карстен Йеске, популяризатор FIRE, который вышел на пенсию молодым в 2018 году и делится в сообществах последователей этого кредо своими таблицами Excel о том, как рассчитать сбережения и расходы, соответствующие этому типу целей. Существуют такие понятия, как «максимально здоровый выход на пенсию», и другие инструменты финансовой математики, подходящие для этих целей: «Мантра всегда заключается в том, чтобы максимизировать доход в начале жизни, жить как можно более экономно (владение автомобилем, например, не одобряется в этом сообществе) и избегать долгов любой ценой. Существуют различные модели раннего выхода на пенсию, которые можно планировать. Например, есть «экономный FIRE» (полностью прекратить работу в определенном возрасте), «жирный FIRE» (продолжать работать с большими расходами, что увеличивает сумму, которую нужно накопить) или «Barista FIRE» (не прекращать работу полностью, а продолжать заниматься каким-то нетребовательным занятием с частичной занятостью, которое позволяет покрыть некоторые расходы). «Это очень интересное движение, и в новинку, что оно происходит среди такой молодежи», - говорит LA NACION Мартин Куриман, аргентинский бизнесмен, который родился в Баия-Бланке (в этом городе он занимался глубоководным дайвингом, когда учился), а сегодня возглавляет из Хьюстона (США) главную финансовую группу пенсионного страхования для испаноязычного сегмента в этой стране, насчитывающую 2 000 сотрудников. «Это совершенно новый рынок, который ставит во главу угла экономию и изучает пенсионные планы, которые можно переносить с одного на другой без штрафных санкций, получая дополнительные проценты в зависимости от выбранных финансовых инструментов», - добавляет генеральный директор Curiman Group. Менталитет, описанный Куриманом, также известен как «образ мышления долгожителя»: начните думать в начале жизни о том, что вы должны сделать (на всех уровнях), чтобы достичь 80, 90 или 100 лет в хорошем физическом, умственном и финансовом состоянии. Это магия сложных процентов", - добавляет Лео Пиччиоли, экономист, бывший генеральный директор Staples и автор нескольких книг, включая недавно вышедшую „Будь собственным генеральным директором: изучите метод устранения, автоматизации и передачи задач на аутсорсинг“. Альберт Эйнштейн на конференции в Германии 100 лет назад назвал сложные проценты «восьмым чудом света». Это означает, говорит Пиччоли, что осведомленность о многих вопросах, поднимаемых программой FIRE (даже если вы не будете следовать ей до конца в плане очень раннего выхода на пенсию), принесет гораздо больше прибыли в зрелом возрасте, если вы начнете следовать ей в 25, а не в 35 или 50 лет. «То же самое касается и других привычек, не только денежных. Например, если кто-то решит пойти на курсы, чтобы освоить определенный инструмент, эти знания будут тем полезнее в жизни, чем моложе вы будете«, - говорит Пиччоли. Нам всем следует вести таблицу Excel под названием „годы без работы“», - говорит автор книги Be Your Own CEO, который на своем персональном сайте CEO In T-Shirt часто постулирует «3Ds» работы: Development, Fun и Money. Что бы сказали обо всем этом польский «мраморный человек» и звездный шахтер Стаханов? Возможно, их внуки или правнуки планировали бы спокойную пенсию «FIRE barista» на греческом или южном итальянском острове, что стало бы интересным поворотом в дебатах о будущем работы.»