Отпуск для домашней прислуги: сколько дней, в зависимости от случая

Летом значительное число работников в стране решают взять несколько дней отпуска и просят их на своих рабочих местах, но количество дней зависит от стажа работы. "У работников сферы бытового обслуживания, к которым относятся руководители, персонал, выполняющий особые обязанности, домработницы, няни и сиделки для взрослых, а также персонал, выполняющий общие обязанности, есть схема выходных дней в зависимости от отработанного времени. "В период с 1 ноября по 30 марта каждого года работник имеет право взять отпуск. Количество дней будет зависеть от стажа работы, при этом учитывается следующее правило: "На официальном правительственном сайте, содержащем соответствующую информацию для домашних работников, также указано, что дни, соответствующие праздникам, могут быть разделены для использования в другое время года. "В случае, если выход на работу был осуществлен недавно, существует пропорциональная схема дней отдыха в соответствии с отработанными часами. "Согласно официальному сайту AFIP (Федеральное управление государственных доходов), домашние служащие могут рассчитать продолжительность своего отпуска, взяв стаж работы по состоянию на 31 декабря года, которому он соответствует. Отдых начинается в понедельник или первый день обычной рабочей недели или на следующий день, если он не является рабочим днем. Отпускные дни домашних служащих оплачиваются в начале отдыха и рассчитываются путем умножения количества дней, которые они должны были бы отработать в период отпуска, на получаемую дневную зарплату. "Помимо праздничных дней, работники этого сектора могут попросить не работать по другим причинам, предусмотренным законом, например, в связи с учебными днями или отпуском в связи с бракосочетанием. Согласно правилам, они могут рассчитывать на дополнительные дни по следующим понятиям:"