"Отсутствие поддержки кормящих матерей": педиатры предупреждают об одном из препятствий на пути к сохранению грудного вскармливания
Аргентина 2023-07-31 20:30:02 Телеграм-канал "Новости Аргентины"
Возвращение на работу по-прежнему является основным препятствием для женщин, мешающим сохранить грудное вскармливание, даже несмотря на наличие законов, защищающих грудное вскармливание. Правила предусматривают два перерыва в рабочем дне или сокращенный рабочий день до достижения ребенком возраста одного года для кормления грудью, а также наличие соответствующего помещения (комнаты для кормления) для сцеживания молока и его хранения до возвращения ребенка домой. "Хотя это право, хотя и минимальное, мы знаем, что во многих местах оно не выполняется, и мы должны работать в этом направлении", - заявило Аргентинское общество педиатрии (SAP). "В документе по случаю Всемирной недели грудного вскармливания, направленном на пропаганду грудного вскармливания при выходе на работу после декретного отпуска, организация, объединяющая педиатров, отмечает важность исключительно грудного вскармливания в первые шесть месяцев жизни ребенка, а затем постепенного введения других продуктов питания до двухлетнего возраста. "Мы хотим подчеркнуть важность поддержания грудного вскармливания после шести месяцев, года и до двух лет жизни, поскольку известны преимущества для младенцев и кормящих матерей", - сказала Ромина Валерио, просекретарь Комитета по амбулаторной педиатрии SAP. "Существует недостаток поддержки кормящих матерей, а также женщины, которые решают прекратить грудное вскармливание, потому что начинают работать до того, как узнают об этом у специалиста", - говорит Антонио Морилла, просекретарь Комитета по грудному вскармливанию SAP, педиатр медицинского центра Chascomús и международный консультант по грудному вскармливанию. В своем кабинете он получает консультации ближе к трехмесячному сроку, когда заканчивается декретный отпуск. В 120 километрах от Буэнос-Айреса, в городе Часкомус, где она живет, она не знает ни одного учреждения (банка, муниципалитета, центра опеки, супермаркета, ресторана и т.д.), где было бы оборудовано место для грудного вскармливания. Это преимущество для работающих женщин", - сказала она. При наличии воли матери, профессиональной и социальной поддержки грудное вскармливание может быть сохранено. Это выгодно и работодателю: кормящая женщина будет пропускать меньше времени, так как ее дети будут меньше болеть, и она будет чувствовать, что ее сопровождают". "В больнице Гаррахана у персонала есть детская комната, где можно оставить ребенка в рабочее время, и помещение для грудного вскармливания, где можно сцеживать и хранить молоко в холодильнике, которое работает 24 часа в сутки. "Возвращение на работу всегда признается одним из основных препятствий для грудного вскармливания", - говорит Лаура Джусти, руководитель направления грудного вскармливания в области питания и координатор Комитета по грудному вскармливанию в национальной педиатрической больнице. В рамках этих двух стратегий мы проводим большую работу с работающими женщинами", - добавила она. Согласно данным Unicef, приведенным учреждениями, которые придерживаются Недели грудного вскармливания, продвигаемой Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ), в 2020 году более 90% компаний в Аргентине не имели помещений, дружественных к грудному вскармливанию. После пандемии произошла смена офисов, а также внедрение удаленной работы, что должно было изменить это соотношение. Несмотря на значительный прогресс, у нас по-прежнему очень мало мест для грудного вскармливания по отношению к числу работающих женщин", - говорит Гвадалупе Мангиалавори, координатор Национального исследования грудного вскармливания (Enalac), проводимого отделом питания Управления перинатального здоровья и детства Национального министерства здравоохранения. По мнению Валерио, грудное вскармливание - это не только обязанность того, кто кормит грудью, но и общая ответственность с другими членами семейной группы, работодателями и государством, которые могут и должны создавать благоприятные условия для продолжения грудного вскармливания". Если мать не может взять ребенка с собой на работу, должна быть оборудована комната для кормления, т.е. чистое, удобное и уединенное место для сцеживания молока и хранения его в холодильнике. Хотя это право является минимальным, оно часто не реализуется. По ее словам, среди причин, по которым женщины сообщают о трудностях с сохранением грудного вскармливания после шести месяцев по мере взросления ребенка, - необходимость возвращения на работу. "Мы рекомендуем исключительно грудное вскармливание в течение первых шести месяцев жизни, а затем продолжать грудное вскармливание в течение первых двух лет с добавлением прикорма. Но декретный отпуск составляет 90 оплачиваемых дней, поэтому мы упускаем этот период, и один из недостатков связан с трудностями в обстановке или со стороны работодателей. Во 2-м Национальном обзоре питания и здоровья, который был опубликован за несколько месяцев до пандемии "Ковид-19", одна из глав посвящена грудному вскармливанию: необходимость выйти на работу была основной внешней (не связанной с ребенком) причиной, по которой женщины прекращали кормить грудью. Это, наряду со сложностью начала совмещения грудного вскармливания с другими делами, объясняет 21% таких решений (или каждый пятый случай). "В прошлом году новое издание Enalac в системе общественного здравоохранения показало, что 67,1% матерей кормили грудью своего ребенка в первый час жизни (это считается "высокой ценностью для здоровья", поскольку снижает неонатальную заболеваемость и смертность). Однако в шесть месяцев только 44,7% продолжали рекомендованное исключительно грудное вскармливание. Пять лет назад, как сообщала газета LA NACION, 68% матерей прикладывали ребенка к груди в первый час жизни и только 42% поддерживали исключительно грудное вскармливание в течение 180 дней, что несколько увеличилось по сравнению с показателями Enalac 2018 года. "Как и сейчас, возвращение на работу или учебу, отсутствие "дружелюбных к грудному вскармливанию мест" и дезинформация повлияли на решение отказаться от грудного вскармливания". "В Hospital de Clínicas 14% всех беременных женщин, наблюдавшихся в прошлом году, спрашивали до родов о том, как кормить ребенка грудью. Причин снижения интереса к грудному вскармливанию несколько, но команда акушеров из учебного госпиталя отмечает, что основным препятствием для женщин, решивших кормить грудью, является работа. Они предупреждают, что "большинство рабочих мест" до сих пор не подготовлены для кормления грудью "в спокойной, комфортной и уединенной обстановке", по словам Дарио Дидиа, заведующего акушерским отделением клиники, "что является основной причиной перехода от грудного вскармливания к кормлению из бутылочки". Для того чтобы грудное вскармливание "стало ранним и единственным способом кормления новорожденного", служба предлагает женщинам принять во внимание следующее:".