Перестройка идет полным ходом, и после смены правительства число работников уже сократилось на тысячи.

В разгар процесса сильной корректировки цен и крупнейшей за последние 30 лет корректировки расходов, с момента вступления в должность президента Хавьера Милея до марта, число работников, зарегистрированных в частном секторе - так называемая качественная занятость - сократилось почти на 100 000, согласно официальным данным. "В конце ноября прошлого года, по данным Интегрированной пенсионной системы Аргентины (SIPA), насчитывалось 6 374 000 работников, в то время как в феврале - последние доступные данные - их было 6 311 100. Это означает, что за указанный период из частного сектора в белый исчезло 62 900 работников. Согласно последнему Обзору трудовых показателей (EIL), подготовленному Министерством труда, в марте этот сегмент занятости сократился еще на 0,5 %, что добавило бы еще 35 555 работников. В общей сложности за указанный период число работников сократится на 94 455 человек. "Источники в страховом секторе даже позволяют нам заглянуть дальше, до апреля, так как они видят падение в капитале компаний страхования трудовых рисков (аналог государственной и частной зарегистрированной занятости), который за первые четыре месяца года сократился в среднем на 1,9%. "Наиболее пострадавшими секторами являются строительство (-15%), транспорт (-8%), а затем идут торговля и промышленность, где ежемесячно сокращается от 2000 до 4000 работников. Горнодобывающая промышленность и сельское хозяйство растут, а финансовые услуги стабильны. Социальные услуги, в которые входят государственные служащие, показали падение почти на 2%. "Зарегистрированная занятость в частном секторе падает с сентября в соответствии с замедлением экономики во времена Альберто Фернандеса и Кристины Киршнер. На самом деле, в прошлом году ВВП упал на 1,6%, в основном из-за последствий сильной засухи. Инфляция, составившая 211,4% (самый высокий показатель за последние 30 лет), также привела к падению зарплат в государственном секторе на 20,2%, в частном секторе - на 14,7%, а в незарегистрированном (или неформальном) частном секторе - на 31%. Важно отметить, что почти половина аргентинцев имеют "черную" работу или являются самозанятыми. Именно поэтому многие из них - незарегистрированные - не включены в SIPA. В конце прошлого года в Аргентине насчитывалось 23 миллиона рабочих мест, согласно подсчетам Счета доходов и трудового вклада Indec. Чуть больше половины (11,2 миллиона) имеют белую зарплату. Другая половина - это незарегистрированные работники (5,7 миллиона) и самозанятые (5,9 миллиона). По оценкам SIPA, которая является регистром, а не опросом, в конце февраля прошлого года в стране насчитывалось 13,3 миллиона зарегистрированных работников (государственных, частных, самозанятых, одиночных). Специалисты по рынку труда отмечают, что сокращение на 65 000 работников - то, что говорит SIPA без добавления EIL - является "значительной" цифрой, но "не необычной" в условиях экономической реструктуризации, когда могут появиться "лишние рабочие места". С другой стороны, они утверждают - несмотря на то, что данные постоянного обследования домашних хозяйств (EPH) Indec за этот год еще не опубликованы, - что неформальная занятость, когда регистрируемая занятость падает, обычно растет, потому что "безработные в этом сегменте выходят на улицу, чтобы заработать на жизнь, или прибегают к незадекларированной работе, чтобы выжить". "В последние месяцы больше всего пострадала частная зарегистрированная занятость в строительстве. Этот удар связан с почти полным прекращением общественных работ Министерством экономики. Фактически, по данным Iaraf, в первые четыре месяца года наиболее значительное падение расходов было связано с капитальными трансфертами провинциям (-98,2%) и реальными прямыми инвестициями (79,7%). Согласно официальным данным Индекса индикаторов активности в строительстве (ISAC) Indec, в период с ноября по февраль в строительстве было потеряно 48 076 рабочих мест. "Промышленники сообщили LA NACION, что за последние месяцы, после пика, достигнутого в сентябре прошлого года, было потеряно около 7 000 рабочих мест в промышленности, поскольку в начале эпохи Милея деятельность не была так затронута, и в основном расторгались временные трудовые договоры или сокращались сверхурочные на заводах. На заседании комитета Аргентинского промышленного союза (UIA) в прошлый вторник был представлен обзор промышленной активности, который будет опубликован через несколько дней. "В электронике, да и вообще во всем мире, не продлеваются контракты, приостанавливается работа персонала, и он работает на треть своей мощности", - сказал один из участников заседания из Тьерра-дель-Фуэго, где, по их оценкам, число работников сократилось примерно на 3 000 человек. То же самое происходит и в индустрии производства напитков, где были ликвидированы временные работники. Пищевая промышленность сокращается уже 10 месяцев подряд, и, по последним данным, она загружена на 56 % от установленной мощности. Официальных данных о занятости пока нет, но мониторинг работников в промышленном секторе показывает падение с ноября, - говорит один из руководителей отрасли, - например, в автомобильном секторе General Motors, Volkswagen, Toyota и Renault до недавнего времени были значительные добровольные увольнения". В мире розничной торговли в условиях низких продаж в массовом потреблении тоже не все так просто: "Рынок в целом приспосабливается. При падении объемов примерно на 10 % происходят сокращения сверхурочных и воскресных дней", - признается одна из крупных сетей. "Крупные компании увольняют сотрудников, а мелкие держатся", - заявили представители палаты, объединяющей малые предприятия. Если Капуто не остановит эту волну увольнений в частном секторе, Аргентина погрузится в нищету", - говорится в заявлении Фронта обновления, возглавляемого Серхио Массой. В этом же сообщении говорится, что "FV, крупнейшая компания по производству смесителей в стране, на этой неделе приостановила работу более 1000 сотрудников. Гипермаркет Changomás уволил более 150 человек из восьми филиалов по всей стране. Кроме того, аналогичная ситуация складывается в компании Whirlpool, где на заводе в Пиларе из-за резкого падения продаж было уволено 60 сотрудников. В то же время шинный завод Fate сократил почти сотню работников из-за потери конкурентоспособности экспорта. Это значительная цифра, но в ней нет ничего необычного. Во время пандемии также сократилось около 200 000 [частных работников]. Более того, это был желаемый эффект экономического спада, так что многие рабочие места оказались лишними и их пришлось уничтожить", - говорит Хорхе Колина из Idesa. Что привело к краху, так это официальное падение строительства", - говорит экономист FIEL Хуан Луис Бур. "Последствия рецессии непропорционально сильно ударили по формальному строительному сектору", - добавил эксперт, который также указал на государственный сектор. По данным SIPA, по состоянию на февраль в нем работало 3 462 500 человек, что на 21 400 человек меньше, чем в конце ноября 2023 г. Что вы будете иметь, так это меньшее количество людей в формальном секторе. Очевидно, что увольнения будут, но по большей части они будут умеренными или более умеренными, чем те, что мы наблюдаем в строительстве и промышленности", - сказал Бур. "Я не вижу двузначной безработицы", - сказал он. В конце прошлого года, по последним данным Indec, уровень безработицы составлял 5,7%. В последнем докладе Министерства труда, занятости и социального обеспечения, подготовленном, в частности, аналитиком Диего Шлезером, содержится глубокий анализ динамики потоков занятости в условиях сокращения экономики, подобных нынешнему. Его вывод интересен тем, что, как он упоминает в разделе, он весьма контринтуитивен. "Обычно считается, что увольнение без причины - единственный метод, используемый компаниями для снижения уровня зарегистрированной наемной занятости в условиях рецессии. Однако анализ найма и увольнения персонала частными компаниями показывает, что у фирм есть множество механизмов для сокращения штата в условиях падения производства или продаж, и что увольнение без причины - это лишь один из методов, причем не самый актуальный", - говорится в начале официального документа. "В конце говорится, что падение занятости объясняется не значительным увеличением числа увольнений, а главным образом решением компаний полностью прекратить прием на работу: это происходит в условиях рецессии, как сейчас, когда фирмы практически перестают нанимать сотрудников. В таком случае падают показатели притока, но и показатели оттока, поскольку сотрудники, которые в хорошие времена уходили - 60 % тех, кто покидает компании, отправляются искать другую работу по собственному желанию, - теперь остаются в компании из-за отсутствия возможностей. Уровень оттока превышает уровень притока, поскольку фирмы не заменяют тех, кто уходит или увольняется, а подстраиваются, но в основном среди тех, кто работает по краткосрочным контрактам."