Поддержка бизнесом решения суда, ограничивающего начисление процентов по выходным пособиям

Решение Верховного суда страны, установившее ограничение на способ расчета процентов, начисляемых на выходное пособие, вызвало одобрение со стороны делового сектора, который выразил свое полное согласие с постановлением высшей судебной инстанции страны и отметил, что "это путь" к стимулированию создания рабочих мест. "Постановление, вынесенное судом, соответствует тому, чего уже требовали несколько деловых палат. В этом смысле Аргентинский промышленный союз (UIA), IDEA, Ассоциация адвокатов и Аргентинская торговая палата представили суду презентацию с примерами искажений, связанных с капитализацией процентов, которые усугубляются в зависимости от продолжительности судебного процесса. "В этом аргументе подчеркивалось, что, поскольку трудовые иски, как правило, имеют длительный характер, компенсации, полученные в результате этих исков, в конечном итоге превращаются в очень крупные суммы, процентные ставки по которым во многих случаях превышают не только доходность компании-работодателя, но и доходность экономики в целом, что обычно приводит к смертельному удару по платежеспособности этих компаний". Даниэль Фунес де Риоха, президент UIA, сказал, что это очень важное решение, учитывая, что накопилось множество дел, ожидающих определения этого ведущего дела, чтобы занять ту же позицию, которая только что была принята". Очевидно, что суд дисквалифицирует то, что дисквалифицирует сам Гражданский кодекс, а это не что иное, как анатоцизм, то есть выплата процентов на проценты", - заявил бизнесмен. По словам Фунеса де Риохи, "анатоцизм может быть не только юридическим недостатком, но и концептуальной ошибкой с очень серьезными последствиями, поскольку он влияет на урегулирование в любом судебном процессе, где помимо номинальных приговоров предусмотрены штрафы, которые, как он подчеркнул, явно вызывают возражения". "Эти компенсации разрушают компании и возможность создания рабочих мест. Компании не нанимают людей, потому что боятся нанимать, и боятся нанимать из-за последствий судебных разбирательств", - сказал он. По всем этим причинам Фунес де Риоха, который также является президентом Координационного комитета пищевой промышленности (Copal), отметил, что постановление суда правильно ставит вопрос, "заставляя их отказаться от критерия, который в очень сомнительном решении был принят национальными трудовыми судами". Он добавил: "Мы очень рады, что Верховный суд рассмотрел это дело и принял такое решение, и что это определение будет служить руководством для пересчета процентов в будущих судебных процессах". Марио Гринман, президент Аргентинской торговой палаты (CAC), сказал, что это очень хорошее постановление, в котором содержится много здравого смысла. Предполагается, что так и будет, потому что это решение суда. После этого оно должно быть каким-то образом учтено", - отметил бизнесмен. Маданес Кинтанилья также отметил, что следует понимать, что это определение не меняет критерии трудового законодательства или что-то в этом роде, а скорее исправляет то, что, по его мнению, было настоящей нелепостью. Альфредо Гонсалес, президент Аргентинской конфедерации средних компаний (CAME), также остался доволен вышеупомянутым постановлением. "Оно соответствует тому, о чем мы в свое время просили Палату трудовых апелляций города Буэнос-Айрес и суд. Мы понимаем, что не может быть так, чтобы каждый раз, когда разрешается трудовой спор, происходило то, что происходило с процентами, которые носили прямо конфискационный характер", - сказал директор. Союз страховщиков трудовых рисков (UART) также выразил свое согласие с решением суда. В этом смысле он выпустил заявление, в котором говорится: "Со стороны UART, Союза страховщиков трудовых рисков, мы считаем, что это решение способствует упорядочению судебных обновлений, направляя их на путь разумности".