Полусанкция: Основной закон положил конец спорам о сельскохозяйственных биржах труда и добавил еще один ключевой пункт

Основной закон, принятый вчера Палатой депутатов, содержит важные изменения для сельскохозяйственных работ. С одной стороны, он предусматривает гибкий подход к найму сельских работников через биржи труда, управляемые профсоюзами, а с другой - шестимесячный испытательный срок для постоянных работников, но не для временных. Обе меры были отвергнуты Аргентинским союзом сельских работников и эстибадоров (Uatre): "Согласно новой статье 95 о деятельности, профсоюзные биржи труда смогут продолжать предлагать списки персонала для временной работы в сфере деятельности сектора. Однако работодатели не будут обязаны нанимать предложенных работников, а будут свободны в выборе между ними или любым другим лицом". "Биржи труда, управляемые профсоюзными объединениями работников со статусом профсоюза, могут предлагать работодателям список персонала, необходимого для выполнения временных задач в деятельности, охватываемой настоящим законом, в соответствии с постановлениями, изданными для этой цели Комиссией по сельскохозяйственному труду", - говорится в постановлении, добавляя: "Работодатель может нанять предложенное лицо или любое другое, которое он может выбрать". "Следует отметить, что когда это изменение было впервые включено в мегаДНУ, подписанное президентом Хавьером Милей, оно было хорошо воспринято сельскохозяйственными производителями. В диалоге с LA NACION они отметили новую "свободу" при найме персонала для временных работ, таких как извлечение зерна из силосных мешков. Кроме того, они отметили, что это является облегчением против давления, которое, как они утверждают, неоднократно оказывалось на них со стороны профсоюзных активистов. Ранее постановление гласило: "Биржи труда, в ведении которых находятся профсоюзные объединения работников, имеющих статус профсоюза, предоставляют работодателям необходимый персонал для выполнения временных задач в рамках деятельности, предусмотренной настоящим законом, в соответствии с постановлениями, которые Национальная комиссия по аграрным работам (CNTA) издает с этой целью". Среди этих задач - обработка и хранение зерновых, погрузка и разгрузка масличных культур и удобрений. Новый закон также предусматривает шестимесячный испытательный срок для работников, подпадающих под режим аграрного труда. Это закреплено в статье 16 нового закона, которая гласит: "Постоянный аграрный трудовой договор непрерывного действия. Сельскохозяйственный трудовой договор считается постоянным и непрерывным, за исключением случаев, прямо предусмотренных настоящим законом. Его прекращение регулируется положениями раздела XII Закона 20.744 (т.о. 1976) и поправками к нему". В отношении работников, занятых в сельскохозяйственном секторе на неопределенный срок, будут применяться положения об испытательном сроке, предусмотренные статьей 92-бис Закона 20.744. "В связи с этим глава Uatre Хосе Войтэнко отверг обе меры трудовой реформы, включенные в Основной закон. "Она усугубляет чернорабочий, рабский и детский труд", - сказал он и добавил: "Это отказ от многих прав, которые трудящиеся завоевали усилиями и жертвами, чтобы улучшить жизнь наших семей". "В частности, в отношении работы в сельском хозяйстве он заявил: "Он оставляет поле свободным, предоставляя испытательный срок в шесть месяцев, поскольку это оказывает сильное негативное влияние из-за особенностей нашей деятельности; он разрушает биржи труда и позволяет распространяться кооперативам, которые будут использовать преимущества аутсорсинга с последующей эксплуатацией труда. Мы выступаем против Фонда выходных пособий, который будет служить инструментом для работников, чтобы потерять свои завоеванные права. В этой ситуации важно сосредоточиться на повестке дня сенаторов, чтобы закон не был принят", - сказал профсоюзный деятель. Профсоюзный деятель также отметил, что сельский сектор не находится в кризисе: "Мы переживаем хороший момент с точки зрения производства и сельской местности. Наша деятельность генерирует очень важные ресурсы для страны, но для рабочих это негативный момент из-за низких зарплат, роста незадекларированного труда и нестабильности работы". По мнению депутата Луиса Пиката (UCR-Córdoba), Войтэнко "неправильно понял" дух закона. "Во-первых, не были нарушены права трудящихся, ничего из коллективного договора, не были отменены законы, обязывающие государство осуществлять надзор и инструменты для применения санкций, приостановления деятельности компаний или их закрытия", - сказал он. Что касается испытательного срока, национальный депутат заявил, что руководитель "запутался", поскольку он распространяется только на постоянных работников, а не на тех, у кого временные контракты. Что касается бирж труда, то он подчеркнул, что это положение "позитивно", поскольку дает свободу компаниям, позволяя им нанимать работников самостоятельно, а не заставляя их нанимать исключительно на бирже труда, управляемой профсоюзом".