Правительство не будет продлевать контракты с госслужащими, не прошедшими проверку на профпригодность.

В соответствии с заявлением, сделанным в конце прошлого года, Министерство дерегулирования и преобразования государства, возглавляемое Федерико Штурценеггером, сообщило, что с 1 июля всем государственным служащим, не прошедшим проверку на профпригодность, не будут продлеваться трудовые договоры. «Постановление 48 2025», опубликованное в четверг в «Официальном вестнике», напоминает работникам, что они должны пройти «Общую оценку знаний и навыков», разработанную и регулируемую правительством, поскольку это «предварительное и обязательное требование» для поступления на государственную службу. "Начиная с 1 июля 2025 года, только персонал, прошедший общую оценку, может быть принят на работу или продлить свой срок. Лица, не прошедшие в установленный срок общую оценку знаний и компетенций, не могут быть приняты на работу в течение 2025 финансового года на срок, превышающий 30 июня 2025 года«, - говорится в документе. »Эта мера затрагивает всех работников национального государственного сектора, включая чиновников национальной администрации и ее децентрализованных органов; компании, государственные компании, корпорации с преобладающим государственным участием и компании со смешанной экономикой; государственные организации, обладающие финансовой автономией, правосубъектностью и собственным имуществом; и целевые фонды. "Как заявила в последние недели Ассоциация государственных служащих (ATE), 98% оцениваемого персонала прошли тест и потребовала перевода на постоянную работу тех, кто прошел тест и не числится в штате. Однако, согласно данным, опубликованным на официальном сайте, было сдано 42 274 экзамена, а средний процент сдачи составил 94%. «Согласно информации, предоставленной в то время администрацией MILE, экзамен »не был направлен на то, чтобы оставить кого-либо без работы", но если кто-то не сдал его и провалился три раза, то он не сможет работать в штате. В постановлении 26 24 Министерства дерегулирования и преобразования государства говорится, что эти оценки не являются обязательными и что, следовательно, тем, кто их прошел, не гарантируется продолжение работы. "Чтобы получить назначение, сотрудники должны были зарегистрироваться на платформе SEP, откуда они получали подтверждение по электронной почте с датой и временем, а также рекомендации и указания на дату. "Оценка проводилась очно, анонимно, включала 60 вопросов с несколькими вариантами ответов и длилась один час. При подаче заявки работники могли выбрать один из трех вариантов: общие услуги, административные и профессиональные. В рамках этих вариантов экзамен, в свою очередь, имел три тематические оси: понимание прочитанного, логико-математическое мышление и государственное управление - последняя категория применялась только для экзаменов, предназначенных для профессионалов. "