Проблема талантов в бизнесе

Согласно исследованию 2023 Manpower Group, 77 % компаний сталкиваются с трудностями при поиске талантливых специалистов, обладающих не только серьезными техническими знаниями, но и такими важными «мягкими» навыками, как лидерство, коммуникабельность и адаптивность. Этот разрыв отражает все более глубокое несоответствие между ожиданиями работодателей и подготовкой, предлагаемой многими учебными заведениями в регионе. Teclab, ведущий 100-процентный онлайн Edtech в Аргентине, отвечает на этот вызов обучением, направленным на изменение трудоспособности своих студентов и создание реальной отдачи в производственном мире. Являясь частью Social Learning, международной компании EdTech, ведущей инновации в области онлайн-образования в Латинской Америке, Teclab разделяет четкое видение: образование имеет смысл только в том случае, если оно создает реальные возможности. Поэтому каждое академическое решение, стратегический альянс и разработанный инструмент имеют цель: соединить техническую подготовку с конкретными потребностями рынка труда. Одним из наиболее значимых достижений на этом пути является Индекс удовлетворенности талантов (INSA Talent). INSA - это не просто инструмент измерения, это способ прислушаться к миру труда, чтобы подтвердить влияние технического образования. Его цель - оценить удовлетворенность и восприятие работодателями навыков выпускников Teclab, определить, насколько их подготовка соответствует реальным требованиям рынка. INSA Talent собирает мнение более чем 4500 профессионалов и 300 компаний с уровнем достоверности 95%. Благодаря этому опросу, в котором участвуют работодатели выпускников Teclab, можно получить подробное представление о влиянии их подготовки на эффективность работы. Это исследование также проводится в Чили через Институт профессионального обеспечения (IPP) и в Мексике через Onmex - два других учреждения, которые вместе с Teclab входят в EdTech Social Learning. С самого первого дня мы стремимся обучать специалистов навыкам, которые необходимы реальному миру. Измерять, слушать и адаптировать - это часть нашей сущности. Именно поэтому мы сотрудничаем с работодателями, чтобы понять реальное положение дел наших выпускников и убедиться, что они не только получают работу, но и выделяются, развиваются и внедряют инновации в любой команде, в которой работают», - говорит Игнасио Джарма, генеральный директор и соучредитель Social Learning. Он добавляет: „INSA Talent - это не просто число; это инструмент, который позволяет нам предвидеть, улучшать и обеспечивать соответствие наших программ реальному положению дел в мире“. Благодаря этой инициативе Teclab подтверждает свою приверженность техническому образованию, которое соединяет обучение с возможностью трудоустройства и преобразует жизнь людей. «Результаты первого опроса показывают, что 9 из 10 работодателей довольны выпускниками Teclab». «Этот показатель подтверждает то, что движет нами каждый день: наши студенты не только получают доступ к работе, но и признаются профессионалами, способными к лидерству и инновациям», - говорит Джарма. «Каждый выпускник Teclab - пример того, как техническое образование может изменить жизнь и внести вклад в экономическое и социальное развитие Аргентины и всей Латинской Америки», - заключает он. Кроме того, Teclab дополняет информацию INSA Talent результатами Net Promoter Score (NPS), который измеряет удовлетворенность своих студентов полученным образованием. Такое сочетание данных дает целостное представление о двух ключевых аудиториях: студентах и компаниях, которые их нанимают. Мы хотим, чтобы наши студенты получали гораздо больше, чем просто диплом; мы хотим, чтобы они были готовы руководить и преобразовывать свои сообщества», - говорит Джарма. Наша миссия - сопровождать их в этом процессе, обеспечивая их инструментами и навыками, которые рынок труда требует сегодня и будет требовать завтра». Teclab - это 100% онлайн-технический институт, который является частью Social Learning, компании EdTech, ведущей инновации в онлайн-образовании в Латинской Америке и уже насчитывающей более 70 000 студентов и 21 000 выпускников в регионе. Программы обучения создаются совместно с ведущими компаниями, такими как Google, Microsoft и Meta, что обеспечивает их соответствие навыкам, наиболее востребованным на рынке, и готовит студентов к успешной работе в организациях, где они работают. «Помимо того, что Teclab предлагает официальные дипломы, аккредитованные Министерством образования, он отличается гибкой моделью, которая позволяет студентам адаптировать обучение к своему времени и потребностям. Возможность трудоустройства находится в центре внимания: все дипломы включают в себя практику в реальных условиях и обязательную профессиональную стажировку, которая позволяет студентам приобрести конкретный опыт до получения диплома. «Это стремление к комплексному обучению направлено не только на трудоустройство, но и на подготовку профессионалов, которые ведут за собой и преобразуют. Ведь в мире, где будущее неопределенно, лучший способ встретить его лицом к лицу - это подготовиться к тому, чтобы быть достойным большего». «Дополнительная информация о карьере в Teclab: https: teclab.edu.ar«________________________________________________________»Content LAB - подразделение LA NACION, занимающееся созданием идей и контента для брендов, распространяемых на цифровых платформах и в социальных сетях. Данный контент был подготовлен для рекламодателя и опубликован Content LAB. LA NACION не принимала участия в создании этого контента.»