Прогнозируется создание 5000 рабочих мест в этом году: смена декораций в звездном секторе

Разработка программного обеспечения - одна из звездных отраслей последних лет, но и она не осталась в стороне от изменений в макроэкономическом сценарии Аргентины и потрясений, которые сейчас переживают крупнейшие технологические компании мира. От корректировки курса доллара и разрыва обменного курса до роста затрат и падения спроса на некоторых рынках, отрасль перестраивает свои перспективы в соответствии с новым контекстом, не теряя при этом прогнозов по созданию рабочих мест: «Хотя сектор прогнозирует, что в этом году будет создано от 5 000 до 8 000 рабочих мест, количество увольнений растет, а оборот резко падает - две переменные, которые показывают влияние корректировки на эту отрасль». «Один из моментов, который ставит сектор программного обеспечения в ряд тех, которые желанны для молодых сотрудников, связан с вопросом заработной платы, которая контрастирует со средним уровнем занятости в стране, со стагнацией или падением покупательной способности в месяцы ускоряющейся инфляции. Согласно последним данным Cessi, рост заработной платы в секторе за последний год составил 246%, по сравнению с инфляцией в 211%, по данным Indec. Медианная заработная плата в этой отрасли, по данным палаты за январь (последние доступные данные), составила 1,2 млн песо, а в марте ожидается 1,65 млн песо. «Это доходы, которые ставят работников сектора на вершину пирамиды страны, которая в прошлом году пережила ухудшение покупательной способности: по данным Indec, зарплаты в зарегистрированном частном секторе в среднем выросли на 165,8%, что почти на 100 пунктов меньше, чем перерасчет в секторе программного обеспечения. Негативная тенденция, в свою очередь, углубилась в первые месяцы 2024 года, рука об руку с ускорением инфляции и падением уровня активности". „Есть одна особенность у сектора программного обеспечения, которая заключается в том, что человек, приходящий в компанию, имеет возможность быстро вырасти и удвоить свою зарплату за год“, - рассказал LA NACION Пабло Фьюза, основатель и генеральный директор фирмы Qservices и президент Cessi, о динамике трудовых ресурсов и внутреннего обучения компаний, а также об изменении среды компаний в отрасли. «Есть, однако, показатель, отражающий изменение тенденции в области, которая раньше была звездой страны и порождала, в свою очередь, напряженность между местными компаниями и внешним рынком». Курсовой разрыв, который в 2023 году превысил 140 %, породил особую привлекательность для аргентинских работников: фрилансить, оказывать услуги фирмам или клиентам за рубежом, брать плату за работу в долларах и сохранять эти деньги или ввозить их в страну по параллельному курсу. «Для аргентинских компаний проблема конкуренции с другими рынками становилась все более сложной, многие из них предлагали дополнительные льготы или выплачивали часть или всю зарплату своим сотрудникам в долларах. Однако такая конкуренция и обилие вакансий привели к тому, что два года назад, согласно исследованиям Cessi, текучесть кадров превышала 40 %. Но в этом году динамика существенно изменилась: текучесть кадров упала до половины от 2022 года (21 %), что является минимальным значением для этого показателя за все время существования отраслевой палаты. За этим падением стоит сочетание местных и внешних факторов: «Из-за обвала курсовой разницы и ситуации, в которой оказались крупные глобальные технологические компании: сокращение финансирования, увольнения и уменьшение количества контрактов, многие аргентинцы больше не считают работу за рубежом привлекательной». В то же время внутренний макросценарий с инфляционным ускорением и падением активности привел к тому, что многие разработчики, инженеры и программисты отказались от поисков или сменили компанию, выбрав более стабильную или предсказуемую рабочую среду. «Мы видим, что на рынок возвращается все больше работников», - подтверждает Фьюза, отмечая, что программисты и специалисты в других отраслях программного обеспечения, которые еще несколько месяцев назад занимались исключительно работой из Аргентины за рубежом, вновь включились в местную цепь. Еще одним важным фактом, иллюстрирующим новый сценарий после бума последних лет, является увеличение с 3% до 6% уровня увольнений в фирмах сектора, связанное с ростом затрат и снижением активности в первые месяцы года. Даже с учетом привлекательности экспортного бизнеса и оплаты в долларах за услуги и программные продукты, по оценкам Сесси, 80% местного производства предназначено для удовлетворения внутреннего спроса. Среди основных клиентов - банки и финансовые учреждения, а также компании энергетического сектора, уделяющие особое внимание системам безопасности и управления данными.