В какие дни выплачивается премия в декабре 2025 года?

В декабре зарегистрированные работники, пенсионеры и пенсионеры получают вторую часть годового дополнительного вознаграждения (SAC), и возникает необходимость узнать, в какие дни выплачивается премия в декабре 2025 года, поскольку она представляет собой дополнительную сумму к ежемесячной выплате. Выплата этого пособия регулируется специальными правилами, которые устанавливают сроки для частного сектора и определяют график выплат социального страхования в конце года. «Действующее законодательство устанавливает точную дату, до которой компании должны перечислить это пособие на счета заработной платы. Нормативные акты указывают, что вторая часть премии должна быть выплачена до 18 декабря, который в календаре 2025 года выпадает на четверг. Это положение направлено на то, чтобы обеспечить наличие денег в карманах работников до празднования Рождества и Нового года. Закон предусматривает оперативную гибкость для отделов кадров. Существует расширенный срок в четыре рабочих дня для окончательного расчета, что позволяет перенести фактический крайний срок до 24 декабря. Действующие работники имеют право на получение средств, соответствующих второму полугодию, в течение этого конкретного периода». Пенсионеры и пенсионеры получают выплаты по другой логике, чем действующие работники. Орган социального обеспечения выплачивает половину премии одновременно с обычной ежемесячной выплатой. Календарь зависит от уровня дохода и последней цифры в удостоверении личности. «Депозиты группируются по неделям в зависимости от размера пенсий. Зачисление средств обычно происходит во второй, третьей или четвертой неделе месяца. Чтобы узнать точную дату выплат, необходимо ознакомиться с календарем, который Anses публикует в начале каждого месяца, и проверить назначенную очередь в соответствии с получаемым пособием. Сумма SAC равна 50% от максимального месячного вознаграждения, полученного работником за соответствующий полугодие. В данном случае вторая часть рассчитывается на основе заработной платы, полученной в период с июля по декабрь. Работодатель определяет самый высокий доход за этот период и делит эту цифру на два, к этой общей сумме брутто применяются предусмотренные законом вычеты для получения чистой суммы. Ситуация меняется для тех, кто не работал в течение полных шести месяцев этого периода. Когда работник не отработал полный месячный срок, необходимый для получения полного декабрьского бонуса, эта сумма выплачивается пропорционально отработанным месяцам. Для правильного расчета необходимо знать точную дату начала трудовых отношений. Математический расчет требует деления месячной заработной платы на двенадцать месяцев в году и умножения результата на количество фактически отработанных месяцев. Технический пример очевиден: если базовая заработная плата составляет 100 000 песо, а сотрудник проработал шесть месяцев, то в результате умножения (100 000 деленное на 12) на 6 получается выплата в размере 50 000 песо. Это правило применяется как к недавним доходам, так и к контрактам, которые истекли до конца года. «Этот контент был создан командой LA NACION при помощи искусственного интеллекта».