Домашние работницы: сколько они будут зарабатывать в сентябре 2025 года с учетом повышения и премии

В сентябре работницы частных домов получат новое повышение заработной платы и специальную премию в результате последнего соглашения о заработной плате, которое обновляет ставки для домашних работниц. В сентябре предусмотрено повышение на 1%, а также единовременная выплата, которая будет произведена в июле, августе и сентябре 2025 года с целью компенсировать отсутствие повышений в период с февраля по июнь этого года. Хотя официальная публикация в Официальном вестнике для утверждения соглашения еще не состоялась, уже известны новые подтвержденные суммы месячных заработных плат. Кроме того, Upacp (Профсоюз вспомогательного персонала частных домов) опубликовал на своем сайте повышения для персонала, работающего по часам и по месяцам, в различных категориях. Согласно таблице, опубликованной Upacp, для расчета заработной платы лиц, нанятых на почасовой или дневной основе, в качестве ориентира берутся следующие минимальные значения: «Эти значения применяются к тем, кто работает на одного и того же работодателя менее 24 часов в неделю. «В сентябре те, кто работает по месячной схеме, получают следующие суммы: «Эти цифры предназначены для работников, подпадающих под действие закона № 26.844, которые работают 24 или более часов в неделю у одного и того же работодателя, пропорционально количеству фактически отработанных часов». Вышеуказанные суммы относятся только к заработной плате, поэтому работодатель должен дополнительно выплачивать надбавки за стаж, пенсионные взносы и медицинское страхование. «Помимо определения новых размеров заработной платы для домашней прислуги, было также установлено выплачиваемое работодателем единовременное вознаграждение, которое выплачивается вместе с заработной платой за июль, август и сентябрь». Эта дополнительная сумма определяется в зависимости от количества часов, отработанных работником в неделю. Ниже приведены суммы, соответствующие месяцу сентябрю: «Все работодатели должны зарегистрировать своих работников в реестре ARCA, независимо от количества рабочих часов или формы найма». Регистрация может быть осуществлена в электронном виде следующим образом: