Повышение заработной платы и бонус для домашнего персонала: сколько будет выплачено в июле, августе и сентябре

Национальная комиссия по труду в частных домах официально утвердила повышение минимальной заработной платы на 3,5% с января 2025 года для домашнего персонала, которое будет выплачено вместе с заработной платой за июль, и определила дополнительные повышения на 1% для августа и сентября, согласно Резолюции 1 2025, опубликованной во вторник в Официальном вестнике. Эта мера также включает единовременную неденежную выплату для всех работников сектора, сумма которой зависит от категории, формы найма и количества отработанных часов. «Новые шкалы были согласованы консенсусом между представителями работодателей, работников и государства на пленарном заседании 14 июля. Резолюция подписана председателем Комиссии Сарой Алисией Гатти. Повышение на 3,5% соответствует общему размеру корректировки заработной платы в июле и рассчитывается на основе минимальных сумм, действующих в январе 2025 года. К этой сумме будут добавлены, на кумулятивной основе, повышения на 1% в августе и еще на 1% в сентябре. Следовательно, минимальная месячная заработная плата для категории «супервайзер на пенсии» увеличивается с 450 418,32 песо в июле до 459 471,73 песо в сентябре, а почасовая заработная плата увеличивается с 3610,64 песо до 3683,21 песо. В случае «персонала для выполнения общих задач с пенсией» почасовая ставка повышается с 2992,84 песо до 3052,99 песо, а месячная — с 367 161,42 песо до 374 541,36 песо. Повышения распространяются как на персонал с пенсией, так и без пенсии, и затрагивают все категории: общие задачи, специальные задачи, помощь и уход за людьми, домработники и супервайзеры. Кроме того, сохраняется надбавка в размере 30% за работу в неблагоприятных условиях для тех, кто предоставляет услуги в Ла-Пампа, Рио-Негро, Чубут, Неукен, Санта-Крус, Огненной Земле, Антарктиде и на островах Южной Атлантики, а также в округе Патагонес провинции Буэнос-Айрес. Наряду с поэтапными повышениями, постановление устанавливает единовременную внеочередную выплату, которая будет выплачиваться один раз. Сумма варьируется в зависимости от категории и рабочей нагрузки работника. Например, «персонал для выполнения общих задач», работающий более 16 часов в неделю, получит 9500 песо, а если он работает от 12 до 16 часов, сумма составит 6000 песо, а если он работает до 12 часов в неделю, 4000 песо. Что касается супервайзеров, которые координируют и контролируют работу двух или более человек, то неденежная премия составляет 10 000 песо, если они работают более 16 часов в неделю, 7000 песо — от 12 до 16 часов и 4000 песо — до 12 часов. Та же шкала применяется и к другим категориям режима: персонал для выполнения конкретных задач (например, повара, нанятые на эксклюзивной основе), домработники и персонал, помогающий или ухаживающий за людьми. «С другой стороны, когда человек работает в более чем одной категории, для целей классификации будет учитываться та категория, в которой он работает чаще всего. Неоплачиваемые суммы, со своей стороны, не входят в базовую заработную плату и не влияют на такие понятия, как премия или отпуск, хотя их выплата является обязательной».