Работа на дому: сколько будут зарабатывать арендодатели в марте 2024 года?

Арендодатели относятся к третьей категории работников частных домохозяйств. Те, кто заключил месячный контракт, получат с марта 2024 года зарплату, увеличенную на 20%, что соответствует зарплате, полученной в феврале, где в качестве эталона взята зарплата, полученная в декабре прошлого года. Этот процент является частью последнего совместного соглашения между Национальной комиссией по работе в частных домах и Министерством труда, в котором общая сумма составляет 35%, а остальные 15% приходятся на март месяц и будут начислены в апреле, но в этом случае с учетом зарплаты за февраль. "Чтобы узнать, сколько будут платить работникам службы домашнего персонала в третьем месяце 2024 года, необходимо провести различие между теми, кто работает на почасовой или ежедневной основе, и теми, кто работает на ежемесячной основе. Домработницы - это персонал, выполняющий задачи, связанные с общим уходом и сохранением жилища, в котором они живут по трудовому договору. Согласно действующей схеме оплаты труда, домработницы должны получать в марте 1833,52 песо в час. Эта величина служит ориентиром для работодателей, которые должны выплачивать зарплату домашней прислуге в случаях почасового или дневного найма в течение третьего месяца 2024 г. "Те домовладельцы, которые работают по ежемесячной схеме, получат в марте 231 860,32 песо за работу, выполненную в феврале. Это связано с тем, что работники получают ежемесячную зарплату с задержкой. "Эта сумма соответствует только зарплате, но работодатель должен оплатить понятия стажа, пенсионных взносов и социального страхования. "Чтобы узнать, на какую сумму имеет право домашний работник, необходимо рассчитать 1 процент за каждый отработанный год. Для расчета необходимо учитывать стаж с 1 сентября 2020 года, и он будет рассчитываться без обратной силы. Это урегулирование является обобщенным, что означает, что выплата этой дополнительной суммы распространяется на все текущие трудовые отношения в сфере домашнего обслуживания. Она должна быть включена как новый пункт в платежные ведомости, чтобы облегчить ее идентификацию. "Если применимо, понятие доплаты за неблагоприятный район, которое соответствует 30 процентам от заработной платы, должно быть добавлено к значениям каждого месяца. "Это относится к следующим провинциям и местностям: "Перед началом регистрации и оформления трудовых отношений работодателю необходимо знать определенные данные работника для его регистрации в Федеральном управлении государственных доходов (AFIP):"