Работа на дому: сколько будут зарабатывать арендодатели в сентябре 2023 года?
Аргентина 2023-08-31 20:03:22 Телеграм-канал "Новости Аргентины"
С сентября 2023 года домашние работники, относящиеся к третьей категории домашних работников, должны получить прибавку в размере восьми процентов, что соответствует второму из трех траншей, согласованных в рамках последней 36-процентной корректировки заработной платы, которая распространяется на всю домашнюю прислугу, с выходом и без выхода на пенсию. "Это обновление было объявлено Национальной комиссией по труду в частных домах. Повышение производится по отношению к июньской зарплате в три этапа: 20% в июле, 8% в августе и 8% в сентябре. "Чтобы узнать, сколько будут платить работникам бытового обслуживания в девятом месяце 2023 года, необходимо различать тех, кто работает на почасовой или ежедневной основе, и тех, кто работает ежемесячно, поскольку в последнем случае августовское повышение будет отражено в сентябрьском расчете. "Согласно последним переговорам, в сентябре домовладельцы будут получать 1138,43 песо в час. Эта величина служит ориентиром для работодателей, которые должны выплачивать зарплату домашней прислуге в случаях, когда человек нанимается на почасовой или ежедневной основе, в течение сентября 2023 г. "Те домовладельцы, которые работают по месячной схеме, получат в сентябре 135 708,96 песо за работу, выполненную в августе. Эта сумма соответствует только заработной плате, но работодатель должен также выплачивать стаж, пенсионные отчисления и взносы на социальное страхование. "Кроме того, в случае неблагоприятных районов к значениям за каждый месяц необходимо прибавлять еще 30%. Это касается следующих провинций и населенных пунктов: "При начислении заработной платы домашним работникам должно учитываться количество часов работы. В этой связи важно уточнить, что регламентированные правительством значения месячного вознаграждения соответствуют 48-часовой рабочей неделе. "Для определения размера стажа, причитающегося сотрудникам службы быта, необходимо начислять по одному проценту за каждый отработанный год, а для этого учитывать его с 1 сентября 2020 года без обратной силы". "Данное урегулирование является обобщенным, то есть выплата этих дополнительных средств распространяется на все действующие трудовые отношения в отрасли. Кроме того, в платежных ведомостях она должна быть включена в качестве новой позиции для облегчения ее идентификации. "