Раскрытие скрытого потенциала

Адам Грант снова сделал это. Организационный психолог Уортонской школы и автор бестселлеров Rethink и Originals только что выпустил новую книгу, посвященную науке достижения великих целей путем раскрытия нашего полного потенциала. Скрытый потенциал" - так называется его новая работа, в которой он выделяет три основных компонента для изучения того, где часто скрыты многие неизведанные навыки и потенциалы: наш характер, структуры, которые нас поддерживают, и системы, которые мы используем и частью которых являемся. "Характер - это способность отдавать предпочтение своим ценностям, а не инстинктам, - объясняет он. Это включает в себя принятие дискомфорта от ошибок, которые являются частью процесса обучения, и способность как губка впитывать новые идеи и информацию. "Навыки характера помогают хроническому затягивателю уложиться в срок", - приводит он пример. Вторую составляющую он называет "строительными лесами", которые поддерживают нас: большинству из нас нужна структура, чтобы поддерживать мотивацию в разгар усталости, скуки или сомнений. Подмостки "помогают нам развить стойкость, чтобы преодолеть препятствия, которые возникают и ограничивают нас", - пишет Грант. Один из видов подмостков - обучение других, когда, как показывают исследования, это способствует повышению собственной обучаемости. Третья опора - это наши собственные системы и те, с которыми мы сталкиваемся на работе и в учебе". Здесь он предупреждает о системных предубеждениях, которые часто ограничивают возможности людей из недопредставленных групп или тех, кто сталкивается с препятствиями в раннем возрасте. "Ранние неудачи, за которыми впоследствии следует успех, - это признак скрытого потенциала", - говорит он. Структуры, как и системы, помогают нам выработать привычки и придают импульс нашим попыткам. Они придают определенный порядок нашему развитию, но мы должны быть осторожны, чтобы они, в свою очередь, не ограничили наши неочевидные таланты, те, которые мы иногда не решаемся исследовать именно из-за страха вырваться за рамки известной структуры". В дополнение к этим трем компонентам Грант разрабатывает еще несколько рекомендаций, которые могут расширить наш потенциал. Помещайте себя в ситуации, которые заставляют нас исследовать, например, практикуйте языки с людьми, которые не говорят на нашем родном, и принимайте небольшие улучшения. "Стремление к перфекционизму не связано с улучшением работы", - предупреждает он. Также попросите людей, которым вы доверяете, оценить вашу работу по шкале от 1 до 10, а затем спросите их, как вы могли бы приблизиться к лучшим оценкам в разных областях. И прислушивайтесь к советам людей с совершенно разными точками зрения. Последняя строка сегодняшней колонки - это последняя строка 2023 года: я желаю вам начать 2024 год, используя весь свой потенциал. Особенно скрытым.