Что известно о трудовой реформе Майлея, сегодня, в четверг, 11 декабря

Хавьер Милей подписал проект трудовой реформы и направил его в Конгресс в четверг, 11 декабря 2025 года, после почти двухдневной задержки, в течение которой были начаты переговоры с CGT с целью урегулирования спорных моментов. Текст, инициированный исполнительной властью, направлен на «модернизацию» действующей системы и устанавливает новые правила в отношении компенсаций, права на забастовку и сбора профсоюзных взносов. Проект, состоящий из 71 страницы и 26 разделов, был официально внесен на рассмотрение Сената. «Текст, направленный правительством в Конгресс, содержит важные изменения в сфере профсоюзной деятельности, хотя и с явными уступками CGT. В ходе работы над окончательной редакцией, в которой участвовали Совет мая и такие переговорщики, как Мартин Менем, Сантьяго Капуто и министр внутренних дел Диего Сантилли, было решено исключить из проекта намерение отменить так называемую «солидарную квоту», то есть взнос, который вносит работник, не являющийся членом профсоюза, на деятельность профсоюза. Исключение этого положения из проекта было самым настоятельным требованием CGT, которая, несмотря на это, объявила о проведении митинга в следующий четверг. «Правительство также решило смягчить другое положение, вызывавшее озабоченность профсоюзов, касающееся членских взносов. Закон позволяет работодателям удерживать эти взносы. Это останется без изменений, но проект требует, чтобы работник дал согласие на удержание. Официальный текст, с которым ознакомилась газета LA NACION, в главе IV регулирует имущество профсоюзных объединений. В отношении членских взносов статья 137 устанавливает: «Работодатели могут выступать в качестве агентов по удержанию сумм, которые в качестве членских взносов должны уплачивать работники, являющиеся членами профсоюзных объединений с юридическим статусом, при условии наличия явного согласия работника и соглашения между сторонами. В свою очередь, для этого необходимо иметь разрешение Министерства труда». Таким образом, профсоюзы сохраняют контроль над своими кассами. Официальные проекты, которые циркулировали в выходные дни, угрожали этому контролю. Тон мелкого шрифта в отношении профсоюзных аспектов вызвал внутренние разногласия в руководстве. Министр по дерегулированию Федерико Стурценеггер был главным инициатором более жестких мер против сектора, которые в конечном итоге преобладали, а именно меры Сантьяго Капуто, Мартина Менема и Сантилли. В среду Адорни и источники в Каса-Росада заверили, что основные профсоюзные реформы будут представлены в другом законопроекте позднее. Законопроект устанавливает, что с предварительным уведомлением или без него, по истечении испытательного срока, работнику должна быть выплачена компенсация в размере месячной заработной платы за каждый год работы или часть срока, превышающую три месяца. «Основой для расчета будет лучшая нормальная и обычная месячная заработная плата, которая должна быть заработана в течение последнего года или в течение времени оказания услуг, если работник не достиг двенадцати месяцев. Правило устанавливает ключевое изменение в определении вознаграждения: «Под вознаграждением понимается вознаграждение, начисленное и выплаченное в каждом календарном месяце, поскольку не будут учитываться такие не ежемесячные выплаты, как дополнительная годовая заработная плата, отпускные, премии, которые не выплачиваются ежемесячно, и т. д.». Проект направлен на ускорение судебных процессов по трудовым спорам. Правительство критикует то, что оно называет «индустрией судебных исков», и вводит «единые критерии» для оценки нетрудоспособности. В Casa Rosada заверили, что «этот проект способствует снижению риска, связанного с прекращением трудовых отношений, препятствует возникновению судебных споров и устраняет одно из основных препятствий для найма в трудоемких секторах». «Текст добавляет важные виды деятельности, требующие 75% присутствия на рабочем месте, и устанавливает важные виды деятельности, требующие 50% присутствия на рабочем месте. Текст позволяет не выплачивать работникам заработную плату за время участия в собраниях, поскольку, по утверждению правительства, «они перестают быть в распоряжении работодателя». Та же реформа предлагает, чтобы заработная плата выплачивалась в песо, долларах или другой иностранной валюте, в соответствии с договоренностью сторон. Кроме того, правительственная инициатива позволяет работодателю и работнику договориться о «режиме компенсации сверхурочной работы», который включает в себя механизм, известный как «банк часов», который также был отклонен профсоюзами. Этот контент был подготовлен командой LA NACION при помощи ИИ на основе статьи, подписанной Паулой Росси.