Вакансии для молодых людей без высшего образования: по одной — самые востребованные сегодня должности и уровень заработной платы

Молодые люди, делающие первые шаги на рынке труда, смогут найти вакансии на семи должностях, спрос на которые, согласно прогнозам специализированной консалтинговой компании Randstad, останется стабильным во второй половине года. По мнению кадровой компании, наиболее перспективными являются следующие профессии: складской рабочий, продавец или консультант по обслуживанию клиентов в салоне, комплектовщик-упаковщик, кладовщик, промоутер, официант или помощник на мероприятиях, а также кассир в торговой точке. Речь идет о должностях, которые обычно служат «входными воротами» в сферу официального трудоустройства и позволяют приобрести профессиональный опыт. «Одной из общих характеристик этих должностей является то, что они не требуют высшего образования. Кроме того, поскольку речь идет о работе на месте, предполагающей взаимодействие с клиентами, ручной труд или операционные задачи, эти должности пока не были вытеснены развитием искусственного интеллекта». «Даже в условиях ускоренной трансформации рынка труда, вызванной развитием автоматизации, цифровизации и искусственного интеллекта, компании по-прежнему нуждаются в привлечении талантов для заполнения операционных должностей начального уровня, связанных с задачами, которые технологии выполнить не могут. Эти должности являются воротами на рынок труда для молодых специалистов, которым необходимо обрести уверенность, развить новые навыки и приобрести опыт в сфере труда», — отметила Андреа Авила, генеральный директор Randstad в Аргентине, Чили, Мексике и Уругвае.»1. Складской работник | 1 550 000 песо брутто «Эти работники играют ключевую роль в приеме, хранении, комплектации и отгрузке товаров на складах и в логистических центрах. Расширение коммерческой деятельности и необходимость оптимизации цепочек поставок поддерживают спрос, особенно в логистических и розничных компаниях. Для сотрудников с небольшим опытом работы месячная заработная плата брутто составляет около 1 550 000 песо». 2. Продавец или специалист по обслуживанию клиентов в торговом зале | 1 500 000 песо брутто «Индивидуальный подход к клиентам по-прежнему является отличительной чертой магазинов и розничных сетей, которые ищут продавцов, способных консультировать клиентов, совершать продажи и обеспечивать приятный опыт покупок. Это одна из самых распространённых вакансий для тех, кто ищет свою первую официальную работу. Ежемесячная брутто-зарплата составляет около 1 500 000 песо. «3. Комплектовщик-упаковщик | 1 200 000 песо брутто». Устойчивый рост электронной коммерции поддерживает высокий спрос на специалистов этой профессии, отвечающих за подбор, подготовку, контроль и упаковку заказов для доставки. Такие специалисты востребованы в супермаркетах, логистических компаниях и предприятиях электронной коммерции. Брутто-зарплата составляет около 1 200 000 песо». 4. Консультант по товарам | 1 250 000 песо брутто. В их задачи входит обеспечение правильной выкладки и пополнения товаров на полках и в точках продаж для гарантии их наличия. Эти специалисты очень востребованы в супермаркетах и крупных розничных сетях. Ежемесячное вознаграждение составляет около 1 250 000 песо брутто. «5. Торговый представитель | 1 300 000 песо брутто». Эти сотрудники посещают торговые точки для приема заказов, укрепления связей с клиентами и расширения присутствия брендов в точках продаж. Наибольший спрос наблюдается со стороны компаний, производящих товары массового потребления, особенно продукты питания, напитки и средства личной гигиены. Ежемесячная заработная плата до вычета налогов составляет около 1 300 000 песо. «6. Официант или обслуживающий персонал на мероприятиях | 1 500 000 песо до вычета налогов». Гостиничный и ресторанный бизнес, а также организация мероприятий стимулируют спрос на персонал для обслуживания залов и кейтеринговых услуг. Эти должности, как правило, предполагают гибкий график работы и часто становятся альтернативой для студентов, желающих приобрести опыт работы. Ежемесячная брутто-зарплата составляет примерно 1 500 000 песо». 7. Кассир в торговой точке | 1 300 000 песо брутто. «Обслуживание на кассах и работа с различными способами оплаты по-прежнему остаются важнейшими функциями в супермаркетах, магазинах и розничных сетях. Спрос остается стабильным из-за необходимости обеспечивать оперативное и эффективное обслуживание как в небольших магазинах по соседству, так и в крупных торговых центрах. Месячная заработная плата до вычета налогов составляет около 1 300 000 песо. «Торговля и розничная сеть по-прежнему остаются одним из основных путей к формальной занятости». Супермаркеты, франчайзинговые сети, магазины одежды и розничные предприятия испытывают постоянную потребность в персонале для пополнения запасов, работы на кассах и обслуживания клиентов. «Гостиничный бизнес и ресторанное дело также предлагают значительную долю вакансий для тех, кто ищет свою первую работу. Рестораны, сети быстрого питания, кафе и компании, занимающиеся организацией мероприятий, предлагают гибкие условия найма, особенно привлекательные для студентов». Еще одной из наиболее динамично развивающихся отраслей является логистика. Рост электронной коммерции, расширение распределительных центров и необходимость оптимизации «последней мили» стимулируют набор персонала для работы на складе, подготовки заказов, транспортировки, планирования маршрутов и отгрузки». В свою очередь, индустрия развлечений, мероприятий и рекламных акций создает возможности, ориентированные в первую очередь на молодых людей без опыта работы. Многие из этих вакансий относятся к временной, сезонной или проектной занятости, связанной со спектаклями, ярмарками, выставками, тематическими парками, кинотеатрами и рекламными акциями». Помимо этих секторов, временная работа, должности, связанные с конкретными проектами, и профессиональная практика по-прежнему остаются одним из основных путей трудоустройства для тех, кто стремится начать свою карьеру. «Для многих молодых людей временная должность представляет собой первый контакт с миром официального труда и возможность приобрести опыт, одновременно демонстрируя свой потенциал в профессиональной среде. Многие компании используют этот тип контрактов в качестве «кузницы талантов» для заполнения постоянных вакансий теми, кто демонстрирует приверженность делу, правильное отношение к работе и способность к обучению. Такой опыт позволяет понять, как функционируют организации, развить новые навыки и сформировать трудовой стаж, который откроет новые возможности в будущем», — заключил Авила.