Сколько зарабатывают домашние работники в апреле 2024 года

Работники сферы домашних услуг, заключившие месячные контракты, получат 15-процентную прибавку к зарплате за апрель 2024 года, соответствующую той, что была отработана в марте. Этот процент является частью последнего совместного соглашения между Национальной комиссией по домашнему труду и Министерством труда на общую сумму 35 %, остальные 20 % уже были выплачены в прошлом месяце. "Это обновление влияет на зарплату персонала общих задач, который является пятой категорией и включает домашних работников, то есть тех, кто занимается обеспечением уборки, стирки, глажки, ухода, приготовления и приготовления пищи. Расчет LA NACION, в соответствии с процентом увеличения, дает следующие значения для каждой категории и типа работы. "В апреле те, кто работает ежемесячно, получат следующие суммы, соответствующие работе, выполненной в марте: "Эти значения соответствуют только зарплате, поэтому работодатель должен также оплатить понятия стажа, пенсионных взносов и социального обеспечения". "Перед началом регистрации и оформления трудовых отношений работодателю необходимо знать определенную информацию о работнике: "Регистрация работника может быть отменена до 23:59 в день регистрации. В течение этого времени на карточке этих отношений изначально доступна опция "Отменить". Однако по истечении этого срока процедура осуществляется лично в любом офисе AFIP. 3 апреля в Аргентине отмечается День домашней прислуги, и для работников этого сектора это нерабочий день, поэтому тем, кто вынужден работать в этот праздник, необходимо доплачивать. Вознаграждение увеличивается на надбавку, равную 100 процентам от дневной зарплаты, что означает, что работники сектора, которые должны присутствовать на своих рабочих местах в этот день, получат двойную оплату за рабочий день. Закон также учитывает дополнительную оплату в размере 25 процентов сверх минимальной заработной платы для каждой категории в случаях, когда работа выполняется на территориях, которые считаются "неблагоприятными зонами": "Закон также предусматривает дополнительную оплату в размере 25 процентов сверх минимальной заработной платы для каждой категории в случаях, когда работа выполняется на территориях, которые считаются "неблагоприятными зонами".