Сколько женщин занимают руководящие должности в аргентинских компаниях?

Нестор Гарсия - президент и генеральный директор компании KPMG в Аргентине. В беседе с Хосе Дель Рио, секретарем редакции LA NACION, они обсудили роль, которую женщины сегодня играют в мире бизнеса. Беседа, состоявшаяся в рамках мероприятия Women Leaders, организованного этим СМИ, подчеркнула тенденцию, которая хотя и растет, но важно, чтобы она ускорялась: "KPMG ежегодно проводит исследования по этому вопросу. Результаты за 2023 год показали рост: по сравнению с 2022 годом количество женщин на руководящих должностях в компаниях увеличилось, хотя и всего на 1,5 %. С 16 % в предыдущем году оно приблизилось к 17,5 % в 2023 году. Если же ориентироваться на президентские должности, то рост был меньше: с 6,5 % в 2022 г. до 7 % в 2023 г. Хотя] это очень мало, вместо того чтобы смотреть на этот год, мы должны смотреть на тенденцию, которая развивается все лучше и лучше. Если оглянуться на пять лет назад, то мы очень сильно продвинулись в этих вопросах", - говорит Гарсия, который также является государственным бухгалтером, окончившим Университет Буэнос-Айреса. Если рассматривать регион, то Аргентина значительно превосходит другие страны, уступая лишь Колумбии, чьи показатели не превышают 14 %. Это означает, что, несмотря на то, что есть регионы, в которых больше женщин занимают иерархические должности, и Аргентина имеет сильное присутствие в этом регионе, достигнутый рост недостаточен. "Нужно стремиться к тому, чтобы в компании все шло своим чередом, чтобы это был нормальный процесс. Должны быть равные возможности, обучение и внутренние переговоры для всей фирмы. У нас в КПМГ, например, существует перекрестное наставничество между странами: аргентинский партнер получает наставничество от колумбийского директора", - пояснил руководитель. "Внутри компании ситуация превышает средние показатели по региону. Из 1 500 сотрудников 59 % составляют женщины; из общего числа партнеров женская квота составляет 38 %, а в совете директоров, члены которого избираются партнерами, на пяти должностях работают три женщины. "У нас высокий процент. Проблема, помимо того, что этот вопрос находится на активной повестке дня в деловом мире, заключается в том, что международные прогнозы рассматривают этот рост как медленную тенденцию. "Мы должны продолжать и поощрять женщин и мужчин к участию и вовлечению [в эту повестку дня]. Мы должны ускорить процесс в организациях. Обо всем этом можно говорить долго, но если не предпринимать никаких действий, то все останется на словах", - заключил Гарсия."