Скрытый факт, который ставит под сомнение утверждения Луиса Капуто и Гильермо Франкоса о зарплате

Министр экономики Луис Капуто заверил, что реальная заработная плата в зарегистрированном частном секторе находится на самом высоком уровне с 2018 года. Однако доклад Национального университета Сан-Мартина (UNSAM) указывает на то, что это связано не с обычным и постоянным ростом заработной платы, а с увеличением количества отработанных часов. Заявление чиновника опровергли и эксперты, например, юрист Луис Кампос, один из референтов Института исследований и обучения автономного CTA, который предупредил о падении зарплат в первом квартале 2025 года. «Реальная зарегистрированная частная зарплата находится на самом высоком уровне с августа 18 года», - написал Кампуто в социальной сети X, поделившись данными, опубликованными в отчете, подготовленном Интегрированной пенсионной системой Аргентины (SIPA). К заявлению Кампуто присоединился и глава кабинета министров Гильермо Франкос. «В период с февраля 2024 года по январь 2025 года все категории работников зафиксировали в среднем рост заработной платы выше инфляции», - заявил чиновник, опустив упоминание об официальной стратегии ограничения роста заработной платы на уровне 1-1,5 % в месяц. «Заявления Капуто и Франкоса основаны на последнем отчете Национального секретариата труда, который фактически показывает, что в феврале 2025 года покупательная способность зарплат официальных работников частного сектора была на 7% выше, чем в ноябре 2023 года, то есть за месяц до начала правления нынешнего правительства, говорится в докладе Центра исследований труда и развития (Cetyd) Национального университета Сан-Мартина, аналитического центра по вопросам труда, в котором играл роль бывший киршнеристский министр Карлос Томада. «Информация получена из административных документов самого национального государства. Однако поразительно, что этот рост зарплат происходит в то время, когда правительство установило очень строгий потолок для переговоров о зарплате и не одобряет соглашения, которые превышают этот предел [1 или 1,5 процента в месяц]». «Каковы причины такого разрыва? Эту ситуацию следует интерпретировать в свете того, что происходит в сфере занятости. В отличие от экономической активности, которая уже вернулась к уровню начала кризиса, занятость не смогла компенсировать предыдущее сокращение и в конце 2024 года оставалась на 2,3% ниже, чем в конце 2023 года», - поясняется в докладе. В нем добавляется: «Однако увеличивается количество часов, отработанных каждым работником, которое выросло на 5% за тот же период времени. Это может быть связано с тем, что в нынешних условиях нестабильности компании предпочитают увеличивать количество сверхурочных, а не нанимать больше работников». «В заключение доклада исследователь Матиас Майто предупреждает: «Наблюдается, что работники получают больше не потому, что им существенно повысили зарплату, учитывая, что переговоры о зарплате фактически зашли в тупик. Напротив, их доходы выросли, потому что они работают сверхурочно1 . Иными словами, работникам платят больше не потому, что увеличилась величина их обычной и постоянной зарплаты, а потому, что они работают больше часов. Следовательно, если текущее повышение не будет перенесено на базовые ставки заработной платы, работники могут столкнуться с резким сокращением доходов, если активность прервет тенденцию к росту, которую она демонстрирует с середины 2024 года″. «»