Смена поколений. Программа Citi по поддержке аргентинских семейных предприятий

Семейные предприятия являются основополагающим элементом экономического роста в Аргентине. В условиях неопределенности и традиционных проблем, связанных с поддержанием роста семейного бизнеса из поколения в поколение, Citi Commercial Bank, корпоративное банковское подразделение Citi, в прошлом месяце запустил программу Citi Spring Training. Вдохновленная уже успешной инициативой в Бразилии, аргентинская версия программы была посвящена ключевым вопросам профессионализации руководства таких компаний, включая человеческие ресурсы и протокол преемственности, и была разработана совместно с бизнес-школой IAE, чтобы помочь местным клиентам в развитии нового поколения, готовящегося принять на себя руководство крупным семейным бизнесом. "Существуют определенные мифы о семейных предприятиях, например, что третье поколение их разрушает", - пояснил профессор IAE Лючио Траверсо, который является одним из руководителей Центра семейных предприятий (CEFAM) бизнес-школы и участвовал в программе обучения для клиентов Citi. "В реальности происходит так, что третьему поколению руководителей не удается избавиться от устаревающей бизнес-модели, потому что разговор идет не с другим сотрудником корпорации, а с тем, кто будет сидеть рядом с ними за рождественским столом", - добавил он, намекая на проблемы, связанные с работой с членами семьи. "В программе также приняли участие профессора IAE Хавьер Родригес Руис и Хулиан Иригоин, а также предприниматель и технолог Сантьяго Билинкис, который выступил с докладом об искусственном интеллекте перед очень увлеченной аудиторией, которая постоянно задавала вопросы и выражала свои сомнения. "Я очень благодарен Citi за предоставленную нам возможность посетить кампус IAE и принять участие в этом тренинге. Я получил знания, которые помогут мне не только вырасти как профессионалу, но и как человеку. Программа была очень интересной как с точки зрения содержания, так и с точки зрения общения с другими людьми, которые живут в таких же реалиях бизнеса, как и я. Различные руководители Citi присутствовали на тренинге, чтобы поделиться своим опытом в различных аспектах бизнеса. Паула Родригес Бедойя и Себастьян Комини представили путь цифровой трансформации Citi и различные API, позволяющие использовать услуги онлайн-платежей, которые сегодня совершают революцию на рынке. Альваро Лима рассказал о роли Citi Investment Banking, после чего Хорхе Лонегро и Сантьяго Баррос Мосс представили различные аспекты управления финансовыми рисками. Сантьяго подчеркнул, что для участников важно иметь хороший корпоративный план преемственности, который заслуживает доверия и пользуется поддержкой руководства и акционеров. Он также отметил важность обмена информацией с финансовыми учреждениями для построения долгосрочных доверительных отношений: "Для Citi этот тренинг стал прекрасной возможностью продемонстрировать различные аспекты своей бизнес-модели этому сегменту клиентов, четко обозначив свою приверженность этим компаниям: все оборудование, инструменты и приложения, а также глобальный опыт Citi находятся в их распоряжении, чтобы помочь им в развитии и коммерческом успехе их бизнеса. Citi в очередной раз подтверждает принцип, согласно которому клиенты находятся в центре всей его деятельности."________________________________________________________"Content LAB - это подразделение LA NACION, занимающееся созданием идей и контента для брендов, которые распространяются на цифровых платформах и в социальных сетях. Данный контент был подготовлен для рекламодателя и опубликован Content LAB. LA NACION не принимала участия в создании этого контента."