Специалист раскрывает секреты привлечения людей в офис

Будущее работы определяется не одним местом, а способностью выбирать и интегрировать пространства, которые не только функциональны, но и способствуют хорошему самочувствию и личностному развитию. Рабочее пространство будущего будет таким, которое вдохновляет людей на совершенствование как своих задач, так и способов их выполнения. Проектирование таких пространств - это не просто создание офисов, а создание среды, способствующей творчеству, сотрудничеству и хорошему самочувствию. Одним словом, речь идет о создании пространства для жизни. Мир труда претерпевает беспрецедентные изменения. Концепция работы, роль офисов и даже сама структура компаний меняются ускоренными темпами. Того, что раньше понималось как «рабочее пространство», уже недостаточно; теперь офисы должны стать экосистемами, способствующими благополучию, творчеству и продуктивности. «Неопределенность последних лет показала, что больше нельзя думать, что „все будет как прежде“. Пандемия, в частности, стала поворотным моментом в отношениях с рабочими пространствами. Теперь уже недостаточно спрашивать, что нужно сотрудникам; теперь важно учитывать, как они хотят себя чувствовать. «Нам нужно думать об экосистеме, гораздо более сложной структуре», - сказал Доминго Сперанца, генеральный директор Newmark Argentina, во время выступления на TED Talk. «Это не просто гибридная модель между домом и офисом, а сложная экосистема», - добавил он. Среди максим, которые Сперанца сформулировал в своем выступлении на TED, он сказал, что рабочие пространства будущего должны выходить за рамки функциональности. Они должны способствовать творчеству, инновациям и чувству общности. Это не только улучшит повседневный опыт сотрудников, но и приведет физическую среду в соответствие с ценностями и культурой каждой организации. Сегодня офисы - это не просто рабочие места, они представляют собой индивидуальность компаний. Пространства, в которых приоритет отдается устойчивости, инклюзивности и благополучию, станут ключом к привлечению и удержанию талантливых сотрудников. Целостный подход организации - от опыта работы до ее приверженности социальным и экологическим вопросам - станет решающим фактором конкурентоспособности бизнеса. То, как мы работаем, радикально меняется, и это напрямую влияет на дизайн рабочих пространств. По мнению Сперанцы, в условиях гипергибкости необходимо отказаться от статичного представления об офисе как о стационарном рабочем месте. «До пандемии только 30 процентов времени в офисе проводилось за рабочим столом; остальное время люди перемещались по различным помещениям, - говорит он. Так зачем же продолжать проектировать офисы с фиксированными рабочими местами? «Все большее распространение получает концепция „третьих мест“. «Третье место - это кофейня, аэропорт, отель. Это место, где работают цифровые кочевники и где сегодня работают многие люди», - объясняет Сперанца. Это означает, что работа больше не привязана к одному месту, а происходит в нескольких средах, созданных для повышения продуктивности и благополучия. Этот сдвиг также влияет на то, как компании думают о расположении своих офисов. «Никто не захочет вечно ездить на работу по часу в каждую сторону, - говорит он. Тенденция направлена на создание «15-минутного города», где работа, досуг и личная жизнь протекают в одной среде». Еще одним ключевым аспектом эволюции рабочих пространств является их экологическое и социальное воздействие. «Коммерческие здания в городах являются основными генераторами углеродного следа, - говорит Сперанца. Компаниям необходимо переосмыслить свои стратегии, чтобы снизить воздействие на окружающую среду, и проектировать эффективные и экологичные офисы». »Кроме того, новые рабочие пространства должны быть инклюзивными во всех отношениях. От доступности для людей с ограниченными возможностями до гендерной политики и политики многообразия - рабочие места должны представлять ценности, выходящие за рамки продуктивности». «Если эти пространства призваны генерировать инновации и культуру, они должны быть открыты для всех людей», - подчеркнула она. Работа меняется, а вместе с ней и пространства, в которых она обитает. Офис будущего - это не просто место для работы, а среда, где формируется сообщество, поощряется творчество и продвигаются важнейшие для общества ценности. Главное - создавать пространства, которые не только функциональны, но и улучшают жизнь людей, которые их занимают».