Пять профсоюзов проведут завтра мобилизацию в Аэропарке, и могут возникнуть осложнения

Несмотря на то, что правительству удалось отменить 11 забастовок, запланированных на зимние каникулы, путем принудительного примирения, завтра пять профсоюзов авиаторов проведут акцию протеста в Aeroparque Metropolitano Jorge Newbery. К акции протеста призывают Ассоциация авиационного персонала (APA), Союз высшего и профессионального персонала авиакомпаний (UPSA), Аргентинская ассоциация эксплуатантов воздушных судов (AAA), Ассоциация техников и служащих по защите и безопасности аэронавигации (Atepsa, бортконтролеры) и Ассоциация государственных служащих Национальной администрации гражданской авиации (ATE ANAC). «Aeropuertos Argentina», концессионер основных аэропортов страны, сообщила, что мобилизация не должна повлиять на вход и выход или циркуляцию внутри терминала. Однако профсоюзы планируют провести собрание на южной парковке терминала и устроить пресс-конференцию, чтобы проинформировать пассажиров и СМИ о ситуации в секторе, поэтому не исключено, что возникнут осложнения и даже некоторые задержки рейсов«. »Мы хотим сделать видимыми такие проблемы, как увольнения, дерегулирование и задолженность по зарплате. У каждого профсоюза свои особенности", - пояснил Марсело Белелли, генеральный секретарь ATE ANAC. По его словам, в этом агентстве с начала правления президента Хавьера Милея произошло около 100 увольнений, а зарплаты на 45% отстают от инфляции. "Алехандро Коган, пресс-секретарь профсоюза Aeronavegantes, представляющего интересы бортпроводников, заявил, что главными требованиями являются безопасность эксплуатации и задержки заработной платы. "Родриго Боррас, заместитель секретаря APA по институциональным отношениям и авиационной политике, отметил, что они также отвергают приватизацию Intercargo и Aerolíneas Argentinas. "Происходит сокращение штатов Aerolineas: закрытие филиалов, ликвидация маршрутов, невыплата лизинга, перенос сроков технического обслуживания и изменение режима отдыха экипажей. Профсоюз авиадиспетчеров Atepsa также принимает участие в мобилизации, хотя и находится в периоде принудительного примирения с Аргентинской аэронавигационной компанией (EANA) по поводу 15 увольнений. Примирение остановило 10-дневные перерывы в работе, которые должны были повлиять на взлеты во всех аэропортах страны. Эти меры были запланированы на 11, 12, 13, 15, 18, 20, 24, 25, 27 и 30 июля. Кроме того, Ассоциация пилотов авиакомпаний (APLA) объявила 19 июля общенациональную забастовку, которая также была приостановлена по требованию Aerolíneas Argentinas. Флагманский перевозчик сообщил, что забастовка стала ответом на указ 378 2025, который вводит новые положения о режиме труда экипажей во всех авиакомпаниях страны. «Несмотря на то, что постановление вступит в силу через 90 дней и его влияние зависит от компании, лидеры профсоюза во главе с Пабло Биро решили провести акцию протеста в один из самых напряженных выходных в году, в основном затронув пассажиров Aerolíneas Argentinas», - заявили в компании. «Эта акция еще раз подчеркивает использование планов поездок граждан в качестве инструмента давления на профсоюз, что идет вразрез с усилиями работников, заботящихся о будущем и экономической устойчивости компании». «4 июня правительство опубликовало DNU 378 2025, который отменяет указ 877 2021, увеличивая максимальное время полетов и сокращая время отдыха для пилотов, вторых пилотов, бортпроводников и стюардов. »Согласно новому постановлению, включенному в приложение к разделу V Аэронавигационного кодекса, максимальное время полетов увеличится с 8 до 10 в день и с 800 до 1000 в год. Еженедельный отдых сокращен с 36 до 30 часов, что соответствует стандартам США. Продолжительность отпуска устанавливается в 15 календарных дней, что исключает прежнюю схему, позволявшую накапливать до 45 дней. Кроме того, время пересадки и время ожидания перед полетом больше не будет считаться частью услуги. «Первоначально постановление должно было вступить в силу через 30 дней после его публикации, но более позднее постановление (402 2025) продлило этот срок до 90 дней, чтобы дать компаниям возможность адаптироваться».