CGT запускает процесс обновления руководства с целью предотвратить раскол

Генеральная конфедерация труда (CGT) в среду даст старт процессу обновления руководства, который завершится 5 ноября выборами нового руководства, которое заменит тройку лидеров в составе Эктора Даера, Октавио Аргуэльо и Карлоса Акуньи. «С целью сохранения единства триумвират созвал на среду барбекю в штаб-квартире текстильной промышленности (Setia) в Эсейсе. В нем примут участие более 100 профсоюзных лидеров из разных групп, и оно послужит подготовкой к заседанию правления, запланированному на четверг, на котором будет официально объявлено, что 5 ноября состоится конфедеративный съезд для избрания новых руководителей. «Наша цель — не разделиться, сохранить единство любой ценой», — сказал LA NACION один из влиятельных лидеров организации. Параллельно с обедом в Setia Абель Фурлан, лидер Профсоюза металлистов (UOM) и глава внутреннего секретариата CGT, созвал региональные отделения профсоюза, что рассматривается как вызов триумвирату, стоящему у власти. Фурлан, имеющий тесные связи с киршнеризмом, созвал руководителей из провинции в штаб-квартиру PJ с целью собрать поддержку для возможной кандидатуры на пост генерального секретаря. «Нам нужен план борьбы, а не конфронтация с Милеем с помощью заявлений и маршей», — сказал он на встрече с другими профсоюзными лидерами, недовольными стилем руководства триумвирата. За Фурланом выстроились механики Smata, Ассоциация банковских служащих, графические дизайнеры и Luz y Fuerza. «В триумвирате руководства они относительно оценили маневр Фурлана и продвигаются в процессе смены власти с целью предотвратить утечку кадров. В процессе воссоединения 2021 года, который завершается в этом году, по данным источников в CEGET, приняли участие 238 профсоюзов из 250. В 2016 году, когда также было принято решение о трехглавом руководстве различных групп, к нему присоединились 124 из 213 конфедеративных организаций, существовавших на тот момент. То есть, по тем же источникам, было достигнуто «почти полное единство». «Сейчас задача состоит в том, чтобы сохранить этот уровень представительства, несмотря на возникающие трудности. Одной из них, например, является высокий уровень просроченной задолженности профсоюзов, которые не платят ежемесячные взносы в профсоюзную централь. Согласно уставу, в случае просрочки платежей организация может быть исключена из реестра. Последними двумя профсоюзами, покинувшими CGT, были профсоюз химчисток, из-за спора о профсоюзной принадлежности с профсоюзом дальнобойщиков Мояно, и профсоюз работников игорного бизнеса, из-за политической ориентации на оппозиционную PJ. Пекарь Гастон Фрутос, ответственный за казну CGT, должен подготовить отчет с указанием должников, чтобы определить реестр. «Даэр, Акунья и Аргуэльо уже заявили, что в ноябре покинут тройку руководителей. На данный момент не видно лидера, способного объединить все фракции под одной крышей, поэтому вполне возможно, что, несмотря на сопротивление некоторых бастионов, вновь будет сформировано трехголовое руководство. Основные секторы, представленные «Гордос» (крупные профсоюзы сферы услуг), самопровозглашенными «независимыми» (Uocra, UPCN и Obras Sanitarias) и сторонниками Мойано, рассматривают эту альтернативу, чтобы избежать утечки кадров. Тем не менее, были начаты переговоры с целью объединить руководство в руках одного человека. В списке кандидатов лидируют Хорхе Сола из профсоюза страховых работников и Фурлан, поддерживаемый непокорным сектором, готовым отделиться от большинства. Есть и другие лидеры, которые находятся в орбите, но как альтернативы в случае, если снова будет сформировано триумвират. Это Кристиан Херонимо (Vidro), Майя Волковски (Judiciales), Оскар Рохас (Maestranza) и Даниэль Вила (Carga y Descarga). «Хотя предстоит еще долгий путь, 81-летний Уго Мойано намерен оставить свой след в новом руководстве. Он примкнул к Даэру и «независимым», и в его окружении уже считают почти свершившимся фактом, что его младший сын, Херонимо, займет пост секретаря по делам молодежи. Так начнется эра другого Мояно в CGT. « »