Три вызова: ключи к созданию качественных рабочих мест в стране, по мнению руководителей ведущих компаний

Повышение эффективности и конкурентоспособности предприятий. Долгосрочная стабильность макроэкономики страны. Инновации и адаптация к технологическим изменениям. Это три ключевых момента, которые определят шансы на создание большего количества официальных рабочих мест в стране, которая в течение многих лет едва сохраняет около шести миллионов зарегистрированных рабочих мест после нескольких лет стагнации и рецессии. «Это было одной из тем дебатов между Даниэлем Кетчибачианом (Aeropuertos Argentina), Мартином Гальдеано (Ford) и Мартином Тичинезе (Quilmes), которые приняли участие в дискуссии на саммите AmCham 2025 года, модератором которой выступил Хосе дель Рио, директор по контенту LA NACION. Эффективность и конкурентоспособность - два ключевых условия для того, чтобы быть конкурентоспособным в мире», - резюмировал Кетчибачиан, который подчеркнул необходимость для компаний инвестировать в обучение своих сотрудников. "Мысли об устойчивой занятости - это необходимая повестка дня, потому что рабочие места меняются. Если вам приходится менять сотрудников при каждой смене программного обеспечения или схемы управления, вы не создаете качественную занятость«, - сказал руководитель. Наличие внутренней образовательной экосистемы является основополагающим фактором для того, чтобы люди могли реализовать себя в компании», - подчеркнул Кетчибачиан, отметив, что модель его компании включает соглашения с профсоюзами об организации учебных школ для работников в разных частях страны. «В свою очередь, Тинчинезе настаивает на требованиях »конкурентоспособности и эффективности« и отмечает, что »большая современная проблема заключается в том, как обеспечить рост занятости одновременно с формальностью". «Частью устойчивого подхода является рассмотрение общей экосистемы, а не только самой компании, чтобы понять, как привлекать, развивать и обучать людей», - сказал руководитель компании, которая имеет 6 000 прямых рабочих мест и создает еще 90 000 косвенных рабочих мест. «Дискуссия также была посвящена технологическому развитию и внедрению инструментов искусственного интеллекта в различные производственные процессы, что уже оказывает влияние на подготовку и обучение сотрудников. ИИ не заставит себя ждать, и тем, кто не сможет к нему адаптироваться, придется очень нелегко», - резюмировал Тинчинезе, говоря о процессе, имеющем последствия как для работников, так и для компаний. «Я очень верю в роль частного сектора в процессах, помогающих обучать людей, которые могут стать лучшим источником работы», - добавил он. Гальдеано упомянул о задачах аргентинского производства по расширению рынков за рубежом и подчеркнул, что перед местными компаниями стоит задача подумать, «как инвестировать таким образом, чтобы мы были конкурентоспособны по сравнению с другими странами мира». «В этом смысле он объяснил, что последний крупный проект компании, включавший в себя инвестиции в размере 700 миллионов долларов США в производство пикапа, предусматривал обучение, использование роботов и соглашения с профсоюзами для корректировки процессов на заводе в Пачеко». "За пределами соглашений проблема заключается в том, как мы инвестируем в технологии, в экспорт знаний. Помимо процессов, напрямую зависящих от планирования или внутренней деятельности, компании предупреждают, что развитие макроэкономики и ключевые переменные, такие как инфляция или разрыв обменного курса, являются определяющими факторами для возможности роста и создания новых рабочих мест«. »Инвестиции приходят, когда человек видит стабильность в будущем. Иногда мы просим иностранные инвестиции прийти, но если мы (местные компании) не сделаем ставку и не поверим, другие никогда не придут«, - сказал Кетчибачиан и подчеркнул: »Краеугольным камнем роста являются местные компании«. Гальдеано упомянул о проблемах, связанных с »созданием условий для инвестиций и структурной конкурентоспособности". В этом смысле он сказал, что частный сектор обязан продумать бизнес-модель, которая направлена на то, «как производить в Аргентине, чтобы экспортировать и быть конкурентоспособным». И очень важно согласовать с государственным сектором рамки, которые позволят ему это сделать, с вопросами труда, налогов и торговли, как у нас есть соглашения о свободной торговле с различными странами, которые позволяют нам достичь этого. И вопрос налогов является основополагающим для того, чтобы конкурировать в мире", - заключил он.