В какие дни выплачивается рождественская премия в июне 2024 года

В середине года многие работодатели сомневаются, когда выплачивать рождественскую премию, также известную как дополнительная годовая зарплата (SAC), которая выплачивается двумя частями: первая - в июне, вторая - в декабре. Каждая половина премии соответствует 50% от самой высокой месячной зарплаты, полученной работником в соответствующем полугодии (т.е. самой высокой зарплаты в период с января по июнь). Как установлено Законом 27.073, первый взнос может быть выплачен до последнего рабочего дня июня, 30 июня. Вторые 50% могут быть начислены до 18 декабря, до рождественских и новогодних праздников, и соответствуют проценту от наибольшего месячного вознаграждения за период с июля по декабрь. Однако у компаний есть льготный период в четыре рабочих дня после даты. Это означает, что некоторые зарегистрированные работники получат свой рождественский бонус в четверг 4 июля, крайний срок по календарю этого года. Для получения рождественского бонуса не обязательно работать в течение всего семестра, но это право, которое работник может начать получать с момента начала работы в качестве наемного работника. В тех случаях, когда полный шестимесячный период не достигнут, формула должна быть скорректирована в соответствии с количеством месяцев работы. То же самое относится и к увольнению: в квитанцию будет включена пропорциональная сумма отработанных месяцев в течение шестимесячного периода. «Чтобы узнать, сколько SAC причитается, нужно использовать следующую формулу: (зарплата работника 12) х отработанные месяцы. Например: (100 000 12) x 6 = 50 000 песо. «Чтобы охватить различные случаи, Портфель труда привел два примера: »Этот обычай восходит к Древнему Риму, где 1 января давались Kalendariae strenae, когда друзья обменивались подарками в честь богов и как знак доброго предзнаменования в начале нового года. Таким образом, на протяжении истории его применение менялось, пока он не стал подарком работодателей своим работникам на Рождество. В Латинской Америке принято, чтобы это было чрезвычайное вознаграждение, а в некоторых странах оно регулируется. Так обстоит дело в Аргентине, где эти дополнительные деньги были установлены указом в 1945 году. «По словам историка Даниэля Бальмаседы, обычай выплачивать рождественскую премию в Аргентине возник в 1880-х годах по инициативе некоторых торговцев, которые стремились отметить хорошую работу своих сотрудников в конце года. Однако в то время расчет суммы был произвольным и зависел от воли каждого работодателя или начальника. В начале XX века появились первые официальные постановления о рождественских премиях, но они касались только некоторых отраслей, городов или провинций. В мае 1910 года первый официальный рождественский бонус был предоставлен муниципальными властями Буэнос-Айреса во главе с мэром Мануэлем Гуиральдесом, который решил выплатить «Бонус столетия» своим сотрудникам в честь национальных праздников. После этого, в 1945 году, во время военного правительства Эдельмиро Хулиана Фарреля, рождественский бонус был установлен на национальном уровне декретом. Это было частью пакета льгот для работников, продвигаемого Хуаном Доминго Пероном, который в то время был министром труда и социального обеспечения, военным министром и вице-президентом. «Когда Перон стал президентом, национальный закон 12.921 установил обязанность всех работодателей устанавливать для своих работников прожиточный минимум, базовую и дополнительную годовую заработную плату. Наконец, в 1968 году законом 17.620 агинальдо была разделена на две ежегодные выплаты".