Внутренняя занятость: сколько зарабатывают супервайзеры в мае 2024 года?

Супервайзеры относятся к первой категории домашних работников и получат в мае 2024 года повышение зарплаты на 11 %, соответствующее апрелю, в качестве первой части ежемесячного обновления за апрель-май. Этот процент является частью последнего совместного соглашения между Национальной комиссией по работе в частных домах и профсоюзами сектора на общую сумму 18 %, остальные 7 % будут выплачены в следующем месяце. Это обновление влияет на зарплату руководителей, которые являются высшей категорией в секторе и относятся к тем, кто имеет в подчинении двух или более человек и отвечает за координацию и контроль задач, выполняемых в частном доме". Правительство подтвердило LA NACION, что в ближайшие дни появится окончательная таблица, опубликованная в Официальном вестнике, с "процентами, которые будут установлены для повышения". В любом случае, хотя соглашение еще не утверждено Секретариатом по труду, уже известны новые месячные и почасовые ставки для каждого работника в данной области, которые служат ориентиром для всех контрактов в зависимости от категории. Союз личных помощников в частных домах предлагает сетку зарплат с 1 апреля для различных категорий работников в режиме с выходом и без выхода на пенсию: "С учетом этой корректировки люди, выполняющие работу по уходу в частных домах и работающие по часовому или дневному контракту, будут получать следующие суммы: "Эти значения служат ориентиром для тех, кто работает у одного работодателя менее 24 часов в неделю. "В мае те, кто работает по ежемесячной схеме, получат следующие суммы, соответствующие работе, выполненной в апреле: "Эти цифры предназначены для работников, подпадающих под режим, установленный законом № 26. 844, которые работают 24 и более часов в неделю у одного и того же работодателя, пропорционально количеству фактически отработанных часов". "Указанные суммы соответствуют только заработной плате, поэтому работодатель также должен выплачивать стаж, пенсионные взносы и взносы на социальное страхование". "Перед началом регистрации и оформления трудовых отношений работодателю необходимо знать определенную информацию о работнике: "Регистрация работника может быть отменена до 23:59 в день регистрации. В течение этого времени опция "Отменить" доступна в карточке начальных отношений. Однако после этого времени процедура осуществляется лично в любом офисе AFIP".