«Все кончено": судья объявил об отмене собственного судебного запрета в деле об увольнении работников молочной компании МСП.

Спустя почти три года после начала конфликта на заводе Lácteos Vidal в городе Моктесума, провинция Буэнос-Айрес, Национальный суд первой инстанции по трудовым спорам N°69 признал «абстрактным» свое постановление о восстановлении на работе нескольких уволенных работников компании. Это произошло потому, что работники решили подать иски о выплате выходных пособий в Службу обязательного трудового примирения (SECLO). По словам юриста, представляющего компанию, трудовой иск восьми работников не имеет силы и «судебный процесс окончен». Профсоюз, напротив, уверяет, что «иски будут выиграны». «Решение суда Хосе Игнасио Рамонета касается восьми рабочих, уволенных в рамках затянувшегося профсоюзного конфликта, среди которых Фабио Давид Кирога, Харольдо Хавьер Родригес, Хосе Андрес Эммануэль Пеллехеро, Хуан Карлос Чинешнак, Клаудио Андрес Анидос, Вальтер Мигель Корвалан, Вальтер Алехандро Серри и Хуан Мануэль Дамико. Все они инициировали судебные иски с требованием финансовой компенсации, установив 31 марта 2025 года в качестве даты прекращения действия контракта, что привело суд к выводу о том, что приказ о восстановлении в должности больше не должен поддерживаться. Рамонет дважды приостанавливал действие своего судебного запрета, но в промежутках Национальная апелляционная палата по трудовым спорам утверждала и вводила его в действие. «Однако суд подтвердил и усилил запрет для трех других рабочих: Франко Марсело Йедро, Кристиана Хосе Мартина и Абеля Осмара Дамико, которые смогут продолжать требовать восстановления на заводе и соблюдения своих профсоюзных функций и в отношении которых все еще рассматривается иск об исключении из профсоюза, инициированный компанией. Стоит напомнить, что судья Рамонет наложил штраф в размере 10 000 песо в день на каждого не восстановленного и уволенного рабочего в ходе конфликта в июле 2022 года. Тогда из-за блокады завода SME уволила в общей сложности 26 рабочих; со временем они провели индивидуальные переговоры с 17 работниками; кроме того, один человек ушел на пенсию. Но до сих пор в судебный конфликт вовлечены восемь рабочих, и он не имеет окончательного решения». »В результате этого решения суд также постановил удвоить сумму штрафов, наложенных на Lácteos Vidal в отношении этих трех рабочих (Йедро, Мартина и Дамико), поскольку они имеют профсоюзные привилегии на заводе. В связи с этим суд вновь обязал компанию разрешить им въезд на завод в Моктесуме под угрозой увеличения санкций и привлечь к уголовной ответственности их законного представителя за неповиновение суду. «По словам Эдуардо Дарриба, адвоката, представляющего интересы МСП, только один из этих людей был делегатом профсоюза на заводе, двое других - члены исполнительного комитета профсоюза: один титулярный и один запасной. «Все трое были отстранены от работы без сохранения заработной платы. С одним из них соглашение было достигнуто несколько месяцев назад, но так получилось, что тот, с кем было достигнуто соглашение, был единственным, кто был цеховым стюардом. Он был единственным, кто мог попросить взять на себя профсоюзные обязанности в цеху, и с ним договорились. Двое других этого не сделали, потому что они не являются ни лидерами, ни делегатами. Он также сообщил, что уголовное дело в Тренке-Лаукене, по которому были привлечены к ответственности профсоюзные лидеры и три упомянутых выше делегата, продолжается. «Это дело, когда они попросили о передаче в суд, судья, который просил об этом, отклонил его, и теперь оно должно быть решено палатой», - добавил он. Стоит напомнить, что в конце прошлого года генеральный прокурор Мартин Бутти попросил передать в суд одно из уголовных дел, по которому проходят члены профсоюза молочной промышленности Atilra. Гастон Морено, генеральный секретарь секции Atilra Trenque Lauquen; Кристиан Хосе Мартин, работник и альтернативный член совета директоров профсоюза; Диего Армандо Аларкон, также член профсоюза секции Atilra Trenque Lauquen; Серхио Рауль Лонго, помощник секретаря секции Atilra Trenque Lauquen; Абель Осмар Дамико, работник и делегат завода и Франко Марсело Йедро, работник и член совета директоров секции Trenque Lauquen. «В связи с этим судья подчеркнул, что, хотя конфликт длится уже более двух лет и именно «непокорная» позиция компании спровоцировала такое положение дел, рабочие, решившие потребовать компенсации, не могут занимать противоречивую позицию, одновременно требуя восстановления на работе». «Кроме того, суд напомнил, что астрейнты, начисленные до 31 марта 2025 года, все еще подлежат выплате вышеупомянутым работникам, и постановил, что именно истец несет ответственность за их дифференцированную ликвидацию». В Atilra отметили, что компания должна была выполнить судебный запрет, но не сделала этого. Кроме того, они указали, что суды не могут приводить в исполнение решения, которые они сами издали. Они заявили, что это противоречие с их стороны. «Если компания считает, что ей удалось добиться чего-то в свою пользу, это следует рассматривать как пиррову победу. Система правосудия очень противоречива: она заставляет компанию выплатить astreintes до марта, но говорит, что иск носит абстрактный характер. Рабочие должны быть восстановлены на работе. Палата вынесет решение по этому абстрактному вопросу. Это иски, которые в любом случае будут выиграны, потому что увольнения были произведены ошибочно, вне закона. Atilra выиграет от решения судьи», - заявили они. „Строго говоря, дело между SME и профсоюзом Atilra имеет несколько открытых фронтов, с различными исками и судебными разбирательствами, включая уголовные дела“. «»