"Закрытие компаний": предупреждение о повышении процентных ставок по кредитам на оплату труда

В течение нескольких недель организации сельскохозяйственного сектора предупреждали о повышении процентных ставок по трудовым кредитам в Национальном суде по трудовым спорам. Аргентинское сельское общество (SRA), Аргентинская конфедерация средних предприятий (CAME) и Coninagro подняли эту проблему в Национальной палате трудовых апелляций (CNAT), однако, учитывая предысторию проблемы, кажется, что простого выхода нет. Проблема существует давно: в 2022 году 30 судей, входящих в состав палаты, собрались, чтобы издать новый акт, который пересмотрит критерии обновления, с помощью которых устанавливаются проценты по трудовым кредитам. Конечный результат оказался не таким, как ожидалось. Среди критериев обновления определено, например, сохранение активной ставки Банка Насьон и пассивной ставки. Это создает критерий предсказуемости, чтобы при вынесении приговора за каждым человеком признавалось право и применялась соответствующая ставка. Таким образом, в марте 2024 года в связи с некоторыми просьбами о пересмотре закона 2783 судьи Палаты вновь собрались с целью добиться положительных изменений в обновлении. Однако, по их словам, произошел обратный эффект. "Когда вы обновляете трудовые кредиты с помощью нового закона, который появился на свет, потому что суд отменил предыдущий, кредит получается более непропорциональным и более необоснованным, чем при использовании предыдущего закона", - говорит Игнасио Форкони, юрист по трудовым спорам Аргентинского сельского общества (SRA). Палата состоит из 10 палат, в которых, в свою очередь, работают три судьи, то есть всего в нее входят 30 судей. Они периодически собираются и большинством голосов определяют новые ставки, которые обновляются в виде протоколов. В 2022 году, когда был создан новый способ обновления кредитов, закон о котором имеет номер 2764, это привело к тому, что он стал не положительным обновлением, с понижающими коэффициентами для работодателя, а отрицательным, с процентами, которые были абсолютно устаревшими. Поэтому Верховный суд отменил предыдущий закон и попытался добиться умеренности в критериях применения. И все это для того, чтобы работник мог обновить свое наказание. Таким образом, закон 2764 был признан недействительным. Однако, добавил Форкони, новый закон хуже, чем тот, который был отменен. "В результате этого компании сельскохозяйственного сектора вновь обратились в Палату, чтобы изложить проблему, обосновав ее цифрами", - сказал он. Вышеупомянутые палаты и организации обратились в Суд по трудовым спорам с просьбой снизить процентную ставку по трудовым кредитам, утверждая, что это решение приводит к "закрытию компаний". Для примера, если компания должна была выплатить компенсацию работнику со стажем 10 месяцев в размере одного миллиона песо, то при таком критерии обновления эти суммы могут достичь 25 миллионов. По этой причине представители бизнеса обратились в Торговую палату и заявили, что это решение является "неустойчивым". В этом случае Палата не ответила компаниям, которые выразили свое несогласие. Однако суд ранее ответил Палате в двух словах, "приняв к сведению". Столкнувшись с отсутствием решений, компании вновь подняли проблему: "Происходит так, что приговоры оказываются неподъемными. Другой фактор заключается в том, что процессы часто занимают много времени, причем не по вине работника, а по вине судов, которые затем наказывают бизнес высокой процентной ставкой. Это приведет к росту безработицы", - сказал он. Ставка корректировки, применяемая судами, составляет 700%. "Ее невозможно выплатить. Создание рабочих мест является проблемой в Аргентине; любой предприниматель боялся начинать бизнес из-за трудового вопроса [до принятия Ley Bases], когда процентная ставка является проблемой", - уточнил он. "Многие сталкивались с судебными исками. Работодатель нанимает не для того, чтобы уволить, а работник - для того, чтобы подать иск. Человек работает, потому что ему нужно расти профессионально и приносить хлеб домой; работодателю, чтобы производить, нужно делать бизнес и развиваться. Существует огромный процент судебных разбирательств, которые не показывают, что работник хочет работать или что работодатель готов инвестировать в производство, потому что это кажется наиболее близким к индустрии, даже если никто не хочет судиться, инструменты, предлагаемые нынешней судебной системой, дают преимущество... Это не является ни моральным, ни справедливым. Приговор должен быть актом справедливости", - сказал он. Короче говоря, по мнению эксперта по трудовым вопросам, Верховный суд не собирается решать основную проблему, чтобы упростить ее, поскольку, как уже говорилось в феврале, он позволил палате путем отмены предыдущего закона создать новый, но тот, который был принят, не сработал. Кроме того, сценарий усугубила инфляция. Теперь возможные пути - это создание специального закона или повторная отмена закона Палаты. "Если мы хотим, чтобы общество процветало, мы должны избавиться от безработицы, бедности и стремиться к тому, чтобы бизнес развивался", - сказал он.