Занятость в домашнем хозяйстве: сколько будут зарабатывать повара и домашние помощники в июле 2024 года?

Повара и другой домашний персонал получат в июле 2024 года зарплату, аналогичную той, что была в предыдущем месяце, в ожидании скорого заключения нового соглашения между Национальной комиссией по работе в частных домах и профсоюзами сектора на последующие месяцы. "Если обновление будет реализовано, оно окажет влияние на заработную плату поваров и персонала, выполняющего специфические задачи, что соответствует второй категории сектора и включает поваров, нанятых исключительно для этой работы, и всех тех, кто выполняет домашние обязанности, требующие специальных навыков. В июне было рассчитано повышение на 7%, соответствующее маю, что означало второе предоставление обновления за период апрель-май, проводимое раз в два месяца. До тех пор, пока не станут известны новые проценты повышения, различные категории работников домашнего сервиса будут получать ту же сумму, что и в прошлом месяце. "В случае, если новое соглашение не будет достигнуто, для каждой категории будут сохранены значения, указанные в таблице зарплат за июнь. "После корректировки в июне следующие суммы будут применяться к людям, работающим в частных домах и заключившим почасовой или дневной контракт: "Эти значения служат ориентиром для тех, кто работает менее 24 часов в неделю у одного и того же работодателя. "В июле те, кто работает по ежемесячной схеме, получат следующие суммы, соответствующие работе, выполненной в июне: "Эти цифры предназначены для работников, включенных в режим, установленный Законом № 26.844, которые работают 24 или более часов в неделю у одного и того же работодателя, пропорционально количеству фактически отработанных часов". Чтобы определить, на какую сумму имеет право домашний работник, необходимо рассчитать 1 процент за каждый отработанный год". Для расчета учитывается стаж с 1 сентября 2020 года и рассчитывается без обратной силы. "Данное соглашение является обобщенным, что означает, что выплата этой дополнительной суммы распространяется на все существующие трудовые отношения в сфере домашнего обслуживания. Она должна быть включена в расчетные листки как новый пункт, чтобы облегчить ее идентификацию". "Работникам домашнего сервиса, который включает в себя категории руководителей, сотрудников, выполняющих особые обязанности, домработниц, нянь и сиделок для взрослых, а также сотрудников, выполняющих общие обязанности, положены дни отдыха в зависимости от отработанного времени. "В период с 1 ноября по 30 марта каждого года работник имеет право взять отпуск. Количество дней зависит от стажа работы, при этом учитывается следующее правило:".