Занятость в домашнем хозяйстве: сколько будут зарабатывать повара и персонал, выполняющий конкретные задачи, в январе 2024 года?

Повара и остальной домашний персонал, заключивший месячный контракт, получат 10-процентную прибавку к зарплате за январь 2024 года, что соответствует количеству отработанного в декабре. В то же время те, кто работает по почасовой оплате, получат такую же сумму, как и в прошлом месяце, до завершения следующих переговоров", - говорится в последнем совместном соглашении между Национальной комиссией по работе в частных домах и Министерством труда, которые договорились о 34-процентном увеличении по сравнению с сентябрьскими показателями. Согласно постановлению 6 2023, опубликованному в Официальном вестнике, повышение было произведено тремя частями: 12 % за октябрь, 12 % за ноябрь и 10 % за декабрь. Вторая категория сектора - одна из самых высоких - включает "поваров, нанятых исключительно для этой работы, и всех тех, кто выполняет домашние обязанности, требующие специальных навыков". Следует отметить, что повышение заработной платы влияет на всю домашнюю прислугу, как с выходом на пенсию, так и без него: "При определении заработной платы, выплачиваемой работникам домашней прислуги, необходимо проводить различие между теми, кто работает на почасовой или ежедневной основе, и теми, кто работает на ежемесячной основе. В первом случае сумма идентична той, что была в предыдущем месяце, а во втором случае декабрьская прибавка выплачивается в январе. "Согласно переговорным процентам, для людей, выполняющих специфические задачи в частных домах, действуют следующие суммы: "Указанная сумма служит ориентиром для оплаты в январе 2024 года в случаях, когда работник нанят почасово или посуточно. "Сотрудники со специфическими задачами увидят, как 10-процентное повышение в декабре отразится в зарплате, которую они получат в первые дни января 2024 года. Таким образом, они имеют право на: "Эти значения соответствуют только зарплате, но работодатель также должен оплачивать понятия стажа, пенсионных взносов и социального обеспечения". "Перед началом оформления и регистрации трудовых отношений работодателю необходимо знать определенную информацию о работнике для его регистрации в Федеральном управлении государственных доходов (AFIP):"