Занятость в домашнем хозяйстве: сколько зарабатывают повара и обслуживающий персонал в сентябре 2023 года?
Аргентина Телеграм-канал "Новости Аргентины"
В соответствии с типом контракта, в текущем месяце или с оплатой за предыдущий месяц повара и другой персонал для выполнения специфических задач в частных домах должны получить прибавку в размере 8%, что соответствует второму траншу, который был согласован в рамках последней 36-процентной квартальной корректировки. Это вторая категория сектора, которая включает "поваров, нанятых исключительно для выполнения этой работы, и всех, кто выполняет домашние обязанности, требующие специальных навыков". В любом случае, следует отметить, что повышение заработной платы затрагивает всю домашнюю прислугу, как с выходом на пенсию, так и без: "Для данного обновления, объявленного Национальной комиссией по труду в частных домах, в качестве ориентира взята заработная плата июня 2023 года. Она применяется в три этапа по следующей схеме: в июле произошло повышение на 20%, в августе - на 8%, а в сентябре - еще на 8%. "Чтобы знать, какую зарплату должны получать работники службы быта, необходимо различать тех, кто работает на почасовой или ежедневной основе, и тех, кто работает на ежемесячной основе, поскольку в последнем случае сентябрьское повышение будет отражено в расчете за август. "В соответствии с переговорными процентами, для сотрудников, выполняющих специфические задачи в частных домах, действуют следующие суммы: "Указанная сумма служит ориентиром для оплаты в течение сентября 2023 года в случаях, когда работник нанят почасово или посуточно". "Для сотрудников, выполняющих специфические задачи, повышение на 8% в августе отразится на зарплате, которую они будут получать в первых числах сентября 2023 г. и составит 139 094,40 песо и 154 835,34 песо с учетом и без учета пенсии, соответственно. Эти значения относятся только к зарплате, но работодатель должен также оплачивать понятия стажа, пенсионных взносов и социального обеспечения". "Все работодатели должны регистрировать своих сотрудников в реестре Федерального управления государственных доходов (AFIP), независимо от количества рабочих часов или типа контракта. Это можно сделать практически следующим образом:"