Заработная плата уже находится на рубеже столетия, и компании планируют ее повышение в 2024 году.

После обвала зарплат в декабре - месяце девальвации - в январе они вновь продемонстрировали реальное падение почти на 5% и уже находятся на уровне начала этого века, когда Аргентина выходила из сильнейшего экономического и социального кризиса в своей новейшей истории. "Если прошлое и настоящее не внушают оптимизма, то, по крайней мере сейчас, не внушает оптимизма и будущее. В условиях рецессии крупные компании планируют в этом году повысить заработную плату менее чем на 200%, а это значит, что, согласно прогнозам частных аналитиков на этот год, зарплаты снова потеряют в инфляции. "Среднее налогооблагаемое вознаграждение стабильных работников (Ripte), которое можно сравнить с официальной зарплатой работников, показало рост на 15% в месяц и на 175% в год, до 555 269 песо. "Оно было ниже инфляции в январе (20,5%) и в год (254%). Это привело к реальному падению на 5% в месяц и на 22% в год", - пояснил Фернандо Марулл, экономист FMyA. "Рост зарплат соответствует нашему прогнозу в 15% в месяц на первый квартал 2024 года. В феврале зарплаты сравняются с инфляцией (15%), а в марте начнут опережать цены", - прогнозирует Марулл. "Несмотря на откат на 4,9% в январе, самое большое падение было отмечено в декабре прошлого года, когда официальные зарплаты упали на 13,66%. Чтобы найти аналогичное падение, нужно вернуться в 2002 год (9,44%). Зарплаты, согласно данным Марулла, находятся на уровне марта 2005 года", - написал Сальвадор Вителли в социальной сети X. "За двухмесячный период декабрь-январь они упали на 18% в реальном выражении". "В постоянной валюте это означает возвращение к зарплатам мая 2005 года. Это самое большое реальное падение в годовом исчислении с марта 2003 года, то есть после выхода из конвертируемости", - отметил экономист. "С поправкой на ликвидационную наличность (CCL) зарплаты упали с 2011 года - когда Кристина Киршнер поддерживала отставание обменного курса - с 908 до 264 долларов США, то есть почти на 71%. "С точки зрения долларов [официального курса], которые можно купить, она не упала", - говорит Габриэль Кааманьо Гомес, экономист из Ledesma, если посмотреть на ряд между точками, соединяющими 2005 и 2024 годы. "В 2023 году зарплаты - согласно индексу заработной платы Indec - уже переживали не лучший год. У государственных работников, по данным Indec, реальное падение составило 20,2 %, у частных работников - 14,7 %, а у неформалов - 31 %. Стоит уточнить, что статистика Indec имеет пятимесячную задержку в загрузке последних, поэтому предполагается, что рост зарплат в последнем сегменте был выше. "По данным Iaraf, за 72 месяца с января 2018 года по декабрь 2023 года официальные частные работники потеряли эквивалент 10,5 зарплаты, государственные работники - 12,4 зарплаты, а неформальные работники - 19,1 зарплаты. "Это означает, что если официальные частные работники собрали 72 зарплаты, то по сравнению с 2017 годом это было эквивалентно сбору 62 зарплат, то есть потеря составила в среднем 14,6 процента. В случае с государственными работниками это было равносильно сбору 59 месячных зарплат в 2017 году. И, наконец, в случае с неформальными работниками, это было эквивалентно 53 зарплатам 2017 года", - сказал директор Iaraf Надин Арганараз. "Прогноз на будущее не радует. Опрос SEL Consultants среди крупных компаний, который обновляется каждый месяц с учетом ситуации, показал в конце прошлого месяца, что, по прогнозам отделов кадров и управления человеческим капиталом, в среднем повышение в первые два месяца составит 35%, хотя некоторые компании давали до 25%, а другие - 45% как в рамках соглашения, так и вне его. "Что касается прогноза на конец этого года, то повышение зарплаты для сотрудников, не участвующих в соглашении, оценивается в среднем в 195%. Некоторые фирмы предложат минимальный уровень в 170 %, в то время как другие пойдут на повышение до 220 %. "С другой стороны, прогнозируемый - при сегодняшней картине - рост зарплат для сотрудников в рамках коллективного договора в крупных компаниях составляет 197 %. Процентное соотношение, по данным SEL, составит до 177 %, а максимальное - 215 %. Все прогнозы ниже инфляционных прогнозов банков и частных консалтинговых фирм на этот год. "Что касается роста заработной платы и фактической инфляции, то как в феврале, так и в прогнозе на 2024 год наблюдается явный отрицательный разрыв. Почему? Потому что по состоянию на февраль накопленная инфляция составляет 42,32%, а прогнозируемая инфляция на весь год на сегодняшний день - 231,8%. Таким образом, как для персонала в рамках коллективного договора, так и вне его, прогноз на 2024 год и то, что было дано до сих пор в этом году, то есть до февраля, ниже фактической инфляции и прогнозируемой инфляции. Таким образом, очевидно, что зарплаты снова ниже реальной инфляции", - говорит социолог и директор SEL Consultores Мария Лаура Кали. "Согласно последнему исследованию TISA, проведенному специализированной консалтинговой компанией Mercer среди 507 местных компаний, фирмы закрылись с повышением заработной платы в 2023 году на 166 %, без учета догоняющего роста. В то же время с догоняющим ростом он составил 203 %. Эти показатели ниже уровня инфляции, установленного Индеком, который составляет 211%. Среднегодовой рост зарплат в 2024 году, по данным Mercer, составит 196,46%. Это означает, в соответствии с диагнозом SEL Consultores, что в год рецессии, если учитывать прогнозы инфляции, снова произойдет снижение заработной платы работников. "